Mô tả công việc
• Hỗ trợ mở rộng các kênh bán hàng bằng cách tìm kiếm cơ hội thị trường mới và hỗ trợ triển khai các chiến lược phát triển.
• Hỗ trợ phát triển và xây dựng các mối quan hệ đối tác chiến lược để nâng cao nhận diện thương hiệu và sự hiện diện trên thị trường.
• Thực hiện nghiên cứu thị trường và khách hàng để hỗ trợ việc ra mắt các sản phẩm và dịch vụ mới
Cải thiện hiệu suất kinh doanh:
• Hỗ trợ triển khai các sáng kiến chiến lược nhằm nâng cao hiệu suất kinh doanh và lợi nhuận.
• Thực hiện phân tích chi tiết về tài chính và hoạt động để xác định các cơ hội tăng trưởng, các biện pháp tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả.
• Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện hiệu quả các kế hoạch cải thiện kinh doanh.
Chuyển đổi số
• Hỗ trợ các sáng kiến chuyển đổi số, bao gồm việc quản lý tập trung dữ liệu, tự động hóa quy trình và tích hợp công nghệ.
• Phối hợp với các đối tác bên ngoài và nhà cung cấp công nghệ để đảm bảo triển khai các dự án số một cách suôn sẻ.
• Xác định các khu vực cần cải tiến kỹ thuật số nhằm tối ưu hóa quy trình vận hành và nâng cao trải nghiệm khách hàng
Yêu cầu công việc
• 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, chiến lược hoặc tư vấn quản lý.
• Khả năng làm việc độc lập và quản lý các nhiệm vụ đa dạng một cách đồng thời.
• Tư duy phân tích mạnh mẽ, có khả năng giải thích dữ liệu tài chính và các chỉ số kinh doanh.
• Thành thạo các công cụ quản lý dữ liệu (ví dụ: Excel, PowerBI) và các hệ thống ERP.
• Khả năng tư duy phản biện, giải quyết vấn đề phức tạp và triển khai các giải pháp sáng tạo
• Cách tiếp cận chủ động và linh hoạt, sẵn sàng đối mặt với những thách thức trong môi trường kinh doanh nhanh nhạy.
• Kinh nghiệm quản lý dự án, đặc biệt là các dự án liên quan đến chuyển đổi số hoặc cải tiến vận hành, là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, cả bằng văn bản và lời nói, với khả năng tạo ảnh hưởng đến các bên liên quan ở mọi cấp độ.
• Kỹ năng tổ chức mạnh mẽ với khả năng ưu tiên và quản lý nhiều thời hạn cùng lúc.
• Khả năng làm việc trong môi trường đa dạng và bao trùm, thúc đẩy tinh thần hợp tác và sáng tạo
Các kỹ năng chính cần có:
• Lãnh đạo: Khả năng dẫn dắt các sáng kiến và hợp tác với các nhóm khác nhau.
• Giải quyết vấn đề: Người chủ động giải quyết vấn đề với sự chú ý đến từng chi tiết.
• Sáng tạo: Mở rộng suy nghĩ, sẵn sàng cho những cải tiến và hướng đến kết quả.
• Linh hoạt: Sẵn sàng thích nghi với các ưu tiên và yêu cầu thay đổi.
• Hiểu biết văn hóa: Khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa và tương tác hiệu quả với các nhóm đa dạng
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng: Hằng quý và hằng năm tương xứng năng lực và hiệu quả làm việc
- Bảo hiểm sức khỏe PVI
- Du lịch hằng năm và các hoạt động nội bộ khác
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của công ty hoặc các khóa đào tạo ở trường doanh nhân, trung tâm đào tạo chuyên nghiệp
- Được xét tăng lương mỗi năm 1 lần, vào thời điểm quý 1 hằng năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung và năng động
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp lên cấp quản lý
- Tham gia BHXH ngay sau thời gian thử việc và ký hợp đồng chính thức.
Finviet là công ty Fintech theo mô hình kinh doanh B2B2C với trọng tâm là các điểm bán lẻ trải dài trên khắp cả nước. Finviet tự hào là đơn vị được ngân hàng nhà được cấp giấy phép trung gian thanh toán (Ví điện tử, Cổng thanh toán, Thu hộ chi hộ). Chúng tôi xây dựng hệ sinh thái công nghệ giúp kết nối giữa các nhà cung cấp dịch vụ/ hàng hoá, ngân hàng/ các đơn vị tài chính với các điểm bán lẻ, từ đó có thể cung cấp hàng hoá dịch vụ đến tận tay người dùng cuối ở khắp mọi nơi một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Công ty được thành lập, Finviet là Công Ty Fintech theo mô hình kinh doanh Manufacturer to Consumer (M2C)
Mission
Tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ, cung cấp các giải pháp, dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, dễ dàng.
Review FINVIET
HR không chuyên nghiệp, không thân thiện với ứng viên
Môi trường trẻ, năng động. Phối hợp giữa các BP chưa tốt lắm
Công ty lương thấp, không có phúc lợi. Trừ lương đi trễ của nhân viên (không trừ của quản lý, mặc dù trong email thì ghi là trừ như nhau). Làm việc hơn 1 năm không có review tăng lương