Mô tả công việc
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn .
Quyền lợi được hưởng
- NƠI LÀM VIỆC: Văn phòng 132 Hùng Vương, Lộc Thọ, Nha Trang.
- MỨC LƯƠNG: Lương cứng (4tr/tháng) + % hoa hồng cao (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
- Chế độ phúc lợi theo quy định của công ty : trao đổi cụ thể khi phỏng vấn .
Yêu cầu công việc
- Giao tiếp tốt, thông thạo thêm 1 ngôn ngữ ngoài Tiếng Việt là lợi thế (Anh, Hàn, Trung, Nga....)
- Sử dụng tốt máy tính, Word, Excel và các công cụ hỗ trợ khác trên máy tính là 1 lợi thế.
- Ưu tiên: các bạn sinh viên mới ra trường học các chuyên ngành liên quan đến kinh doanh, marketing, du lịch, ngôn ngữ học hoặc các ngành nghề liên quan…
- Có kiến thức về lịch sử, văn hóa, địa lý, ẩm thực Nha Trang, Việt Nam.
- Năng động, nhiệt tình, giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình.- Chịu khó, chăm chỉ, có tinh thần cầu tiến, học hỏi, sáng tạo.
- Học các ngành liên quan đến du lịch, kế toán, ngôn ngữ, lữ hành, kinh doanh...
- Đam mê ngành du lịch.
- Làm việc tâm huyết với quyết tâm cao.
- Có tinh thần tập thể.
- Trung thực, trách nhiệm, kỷ luật.
Yêu cầu hồ sơ
Finviet là công ty Fintech theo mô hình kinh doanh B2B2C với trọng tâm là các điểm bán lẻ trải dài trên khắp cả nước. Finviet tự hào là đơn vị được ngân hàng nhà được cấp giấy phép trung gian thanh toán (Ví điện tử, Cổng thanh toán, Thu hộ chi hộ). Chúng tôi xây dựng hệ sinh thái công nghệ giúp kết nối giữa các nhà cung cấp dịch vụ/ hàng hoá, ngân hàng/ các đơn vị tài chính với các điểm bán lẻ, từ đó có thể cung cấp hàng hoá dịch vụ đến tận tay người dùng cuối ở khắp mọi nơi một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Công ty được thành lập, Finviet là Công Ty Fintech theo mô hình kinh doanh Manufacturer to Consumer (M2C)
Mission
Tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ, cung cấp các giải pháp, dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, dễ dàng.
Review FINVIET
Ko có quy trình rõ ràng. ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bả (rv)
Công ty nhiều drama, làm việc không chuyên nghiệp hay trừ lương
Ko có quy trình rõ ràng. Ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bản.