Việc làm Viettel
Cập nhật 17/10/2024 10:12
Tìm thấy 9 việc làm đang tuyển dụng
Chuyên gia Quản lý Giải pháp Thẻ doanh nghiệp
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
23/09/2024
Hạn nộp hồ sơ:
23/10/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm triển khai end-to-end và theo dõi các sản phẩm dịch vụ liên quan đến Thẻ doanh nghiệp và POS.
- Phối hợp, kết nối đa chức năng với các đối tác và phòng ban nội bộ đảm bảo thiết kế và tích hợp liền mạch các hệ thống, giải pháp kinh doanh vào hệ sinh thái tổng của các sản phẩm/dịch vụ thẻ doanh nghiệp và giải pháp POS;
- Đề xuất, cập nhật và triển khai maketing campaign/ acquisition campaign cho sản phấm/dịch vụ thẻ doanh nghiệp để đáp ứng nhu cầu thị trường và mục tiêu kinh doanh từng thời kỳ;
- Đề xuất thay đổi, phát triển hệ thống hỗ trợ và triển khai các dịch vụ, giải pháp mới nhằm tăng hiệu quả kinh doanh các sản phẩm/dịch vụ thẻ doanh nghiệp;
- Quản lý và báo cáo hiệu quả kinh doanh theo các chỉ số chung về doanh số/ chi phí/ rủi ro và các chỉ số đặc thù củacác sản phẩm/dịch vụ thẻ doanh nghiệp;
- Cập nhật thông tin về các quy định liên quan và đảm bảo việc triển khai và vận hành sản phẩm/dịch vụ thẻ doanh nghiệp tuân thủ các tiêu chuẩn ngành và yêu cầu pháp lý;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế/ Tài chính/ Kinh tế/ Ngoại thương/ Quản trị kinh doanh;
- Tối thiểu 7 năm (Giám đốc nghiệp vụ)/ 5 năm (Chuyên viên cao cấp)/ 3 năm (Chuyên viên chính)/ 2 năm (Chuyên viên) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển kênh bán hàng trực tuyến cho dịch vụ ngân hàng. Am hiểu về sản phẩm Thẻ tín dụng là lợi thế;
- Kỹ năng tư duy hệ thống và quản trị mục tiêu;
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt;
- Kỹ năng quản lý, hoạch định kế hoạch quản lý dịch vụ, quản lý sự thay đổi tốt;
- Kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột nội bộ tốt;
- Kỹ năng tin học thành thạo, Excel từ advanced trở lên
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Viettel
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tổng Công ty Viễn thông Viettel (Viettel Telecom) là công ty trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel được thành lập ngày 5 tháng 4 năm 2007, trên cơ sở sáp nhập các Công ty Internet Viettel, Điện thoại cố định Viettel và Điện thoại di động Viettel.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội
- Được hưởng Bảo hiểm y tế
- Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các câu lạc bộ công ty: Bóng bàn, Bóng đá, Pes, Bi-a, v.v.
- Thi đấu thể thao
- Tiệc sinh nhật hàng tháng, xây dựng đội ngũ hàng quý đến tiệc năm mới, chuyến đi công ty, v.v
- Ngày hội Sáng tạo, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent,...
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Viettel hiện là tập đoàn Viễn thông - CNTT lớn nhất Việt Nam, top 30 công ty viễn thông toàn cầu với hơn 13.000 nhân viên và đang kinh doanh tại 11 thị trường trải dài từ Châu Á, Châu Mỹ, Châu Phi. Bên cạnh viễn thông, Viettel còn tham gia vào lĩnh vực nghiên cứu sản xuất công nghệ cao, phát triển ứng dụng công nghệ số, hàng không vũ trụ và nhiều lĩnh vực khác.
Review Viettel
3.8
128 review
Những nghề phổ biến tại Viettel
Bạn làm việc tại Viettel? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Viettel
Click để đánh giá