Viettel ★ 3.8

- Vận hành hạ tầng công nghệ thông tin (hạ tầng phần cứng, máy chủ, Cloud, ảo hóa, hạ tầng lưu trữ, hệ điều hành).
- Trực tiếp xử lý sự cố lần đầu phát sinh, các sự cố khó chuyển mức từ FO (Front Office), Viết các tài liệu hướng dẫn xử lý sự cố mảng hạ tầng
- Phân tích, tìm nguyên nhân gốc, đưa ra giải pháp xử lý triệt để các sự cố.
- Chuẩn hóa các tài liệu kỹ thuật: HHL/LLD, checklist, runboook, cập nhật nhật ký vận hành, báo cáo định kỳ về hiện trạng hạ tầng
- Tham gia xây dựng tối ưu các công cụ hỗ trợ, các công cụ tự động hóa hoạt động vận hành khai thác, các quy trình liên quan
- Tối ưu hệ thống và tài nguyên (nâng cấp, tối ưu cấu hình, triển khai các chính sách HA, DR, backup ...)
- Nghiên cứu, thử nghiệm, đề xuất triển khai áp dụng các công nghệ mới, dịch vụ mới, các biện pháp cải tiến kỹ thuật nâng cao năng lực, nâng cao chất lượng hệ thống CNTT- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: An toàn thông tin; Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Toán - Tin...
- Tiếng Anh tương đương 650 TOEIC trở lên
Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương trong lĩnh vực vận hành hệ thống hạ tầng CNTT
- Thành thạo, về máy chủ (linux), cơ bản về Windowserver.
- Hiểu biết sâu về ảo hóa (VM/KVM), Cloud, hệ thống lưu trữ, Load Balancer, hệ thống backup
- Có kinh nghiệm với CI/CD, container (Docker, Kubernetes)
- Có kinh nghiệm về hệ thống mạng và các công cụ troubleshoot mạng.
- Có kinh nghiệm về ATTT, kinh nghiệm quản lý Team size (5-10 người) là một lợi thế
- Tìm hiểu, thử nghiệm các công nghệ, phần mềm mới giúp giải quyết các vấn đề về vận hành, giám sát, quản lý hạ tầng. Đánh giá tính khả thi khi áp dụng vào thực tế.
- Kỹ năng xây dựng các quy trình, luồng xử lý phối hợp các bộ phận liên quan.
- Kỹ năng phân tích và xử lý sự cố tốt
- Kỹ năng xây dựng tài liệu triển khai, vận hành, giám sát hệ thống.
- Nghiên cứu, học hỏi công nghệ trong lĩnh vực chuyên môn được phân côngSalary + Allowances:
16 Ngày phép (12 ngày theo luật Lao động + 3 ngày phép nghỉ mát, nghỉ lễ 22/12);
Tiền thưởng cho những dịp đặc biệt;
Chế độ bảo hiểm;
Trang thiết bị được cung cấp;
Career Growth:
Review lương vào tháng 3 hàng năm;
Đào tạo: tài trợ chứng chỉ,...;
Chế độ ghi nhận và khen thưởng kịp thời;
Working Environment:
Làm việc tại văn phòng Hạng A - tòa Landmark 72 với tổ hợp không gian xanh và khu vực riêng dành cho Tập Gym, giải trí (pe.s Café, Đọc sách);
Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy hours (16h-16h30);
Tham gia các event công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ [protected info] (các chị em được nghỉ 1⁄2 ngày), ngày sinh nhật tập đoàn 01/06, ...v...v...;
Tổ chức sinh nhật cá nhân: phần quà và bánh sinh nhật từ phía công ty;
Các hoạt động thể thao: câu lạc bộ Bóng đá,...v...v...;
Làm việc từ T2 - T6 (8h30 - 9h00 đến 18h00 - 18h30).