JAC's client is looking for Leasing Manager to develop new clients and manage leasing activities in Vietnam
Job Responsibilities
- Build up and expand relationships with new clients and potential tenants, and maintain strong relationships with the existing tenants, agencies/ brokers/ consultants.
- Handle negotiation about rental packages & contracts terms and conditions with potential tenants and existing tenants for contract renewal.
- Coordinate with the tenants for the fit-out work schedule and collaborate with the internal property management team.
- Professionally address the requirements and incorporate customer feedback to enhance leasing activities.
- Support in preparing the annual rent income budget, rental forecast as well as monthly management reports.
- Support internal property management team corresponding to a complaint from tenants.
- Support for marketing activities including SNS account management, participating in a talk event as a speaker.
- Perform market research and deliver updates on market information, including pricing, trends, benchmarking, demand, and supply.
- Periodically report on leasing activities to the Director and obtain necessary approvals through the internal approval system.
- Business trips to many cities in Vietnam.
- Other relevant duties as required and assigned by the company.
- Bachelor’s degree with major in Real Estate Management, Business, Marketing or Equivalent.
- At least 5 years of relevant experience in the real estate industry leasing activities, minimum of 3 years’ experience in ready-built-warehouse in Vietnam market is required.
- Having good knowledge and good market sense, and extensive networks among business communities including clients and agencies.
- Highly proficient in English and Vietnamese communication; knowledge of Chinese is an added advantage.
- Demonstrates excellent presentation, negotiation, and interpersonal skills to establish and maintain strong relationships with tenants
- Frequent business trips are required.
- Detail-oriented, responsible, self-motivated, and able to work independently.
- Proficient in Microsoft Office Suite
Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning (Vietnam) – tiền thân là Công ty Cổ phần Việt Kim – được thành lập vào năm 1995, chuyên phân phối các sản phẩm điều hòa không khí Daikin tại Việt Nam.
Tháng 10 năm 2008, Công ty Việt Kim trở thành thành viên chính thức của tập đoàn Daikin. Là thành viên chính thức của nhà sản xuất điều hòa không khí hàng đầu thế giới Daikin, Nhật Bản, Công Ty Việt Kim là nhà cung cấp đáng tin cậy trong việc đáp ứng chất lượng cuộc sống tiện nghi tới các khách hàng tại Việt Nam. Công ty đã thiết lập hệ thống kênh phân phối, dịch vụ rộng khắp các tỉnh thành của Việt Nam nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
Trong hai năm 2013 và 2014, Công ty Việt Kim đã được xếp trong nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam và có mặt tại nhóm 100 Thương hiệu được tin dùng tổ chức bởi Tạp chí Thời Báo Kinh Tế Việt Nam và Tạp Chí Người Tiêu Dùng năm 2013. Công ty Việt Kim cũng là công ty tiên phong trong việc thực hiện các quy chuẩn quốc gia về hiệu suất năng lượng theo chương trình của Chính Phủ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Daikin Việt Nam – tiền thân là Công ty Cổ phần Việt Kim – được thành lập vào năm 1995, chuyên phân phối các sản phẩm điều hòa không khí Daikin tại Việt Nam.
- Trong hai năm 2013 và 2014, Công ty Việt Kim đã được xếp trong nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam
- Đầu năm 2015, Công ty Cổ phần Việt Kim chính thức đổi tên thành Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning (Vietnam).
Mission
Bằng cách thiết lập mạng lưới trên toàn quốc, công ty Việt Kim không chỉ phân phối sản phẩm mà còn cung cấp tất cả các dịch vụ sau bán hàng, từ tư vấn kĩ thuật đến bảo hành, sửa chữa, bảo trì cho tất cả các dòng sản phẩm phân phối trong nước.
Review Daikin Air Conditioning
Công ty cũng tạm dc, ổn định nhưng lương thấp, lại còn cắt hết chi phí, HRM và TA thiếu chuyên nghiệp (rv)
Khối lượng công việc thực sự cao nhưng nhân viên chăm chỉ có thể làm tốt được.
Chế độ phúc lợi thật tuyệt vời! Môi trường thân thiện, không quá áp lực. Có nhiều lợi ích và cơ hội để phát triển nhưng mức lương thấp. (gl)