BẢO LAI

1 Quản trị pháp lý doanh nghiệp:
- Quản trị các thông tin pháp lý doanh nghiệp;
- Tư vấn, triển khai xây dựng, sửa đổi, bổ sung sung các văn bản quản lý nội bộ doanh nghiệp (điều lệ, nội quy, quy chế,....), các quyết định về tổ chức, quản lý của doanh nghiệp;
- Đánh giá, phối hợp thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý liên quan đến thay đổi, mua bán, sáp nhập doanh nghiệp, dự án, đầu tư...trong công ty
2 Kiểm soát tuân thủ pháp lý:
- Đảm bảo các vấn đề pháp lý trọng yếu trong hoạt động của Công ty.
- Kiểm soát các vấn đề về pháp lý hợp đồng, tranh chấp với các bên, thương mại.
- Giám sát hệ thống, chủ động trong việc phòng ngừa rủi ro pháp lý và khai thác tối đa cơ chế chính sách liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn;
- Xử lý các vấn đề phát sinh về phương diện pháp lý trong quá trình thực hiện các hợp đồng/giao dịch của Công ty.
3 Tư vấn pháp lý:
- Tư vấn chiến lược pháp lý cho Chủ tịch Hội đồng quản trị, Ban Điều hành và quản lý trực tiếp;
- Cố vấn pháp lý cho hệ thống quản trị về mô hình hoạt động của toàn hệ thống - Công ty (Mẹ/con, công ty liên kết, M&A, hợp tác khai thác các tiềm năng của Công ty,...)
4 Công tác quản trị
- Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý công việc của các cấp nhân viên trong phòng;
- Xây dựng, cập nhập quy trình, quy định phòng, Thực hiện công tác hậu kiểm pháp lý.
- Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác của Chủ tịch Hội đồng quản trị, Ban Điều hành và quản lý trực tiếp1. Chứng chỉ/ Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật trở lên, ưu tiên Đại học Luật Hà Nội, Khoa Luật Đại học Quốc Gia, Khoa Luật Đại học Kinh tế Quốc dân, Khoa Luật Đại học Ngoại thương...
2. Kiến thức/ Nghiệp vụ chuyên môn:
- Thành thạo, chuyên sâu trong công tác ban hành quy chế, thể chế tổ chức hoạt động các đơn vị, quy trình tác nghiệp;
- Nắm vững và vận dụng thành thạo các quy định của pháp luật về Pháp chế doanh nghiệp và tư vấn xử lý các tranh chấp/sự vụ, các quy định về quan hệ cổ đông,...
3. Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức sắp xếp công việc.
- Kỹ năng làm việc, trình bày, phản biện, tư duy phân tích, logic.
- Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định trong lĩnh vực xây dựng hệ thống.
- Khả năng quản lý nhân sự: giao tiếp, truyền đạt, lắng nghe, hướng dẫn, huấn luyện, đào tạo và giải quyết xung đột.
4. Phẩm chất - Thái độ:
- Cẩn thận, có tính trách nhiệm cao;
- Chịu áp lực, cường độ làm việc cao, tính kỷ luật;
- Khả năng kết nối các thành viên trong Phòng;
- Trung thực, độc lập khách quan và bảo mật thông tin
- Gương mẫu, chủ động và nhiệt tình trong công việc. Gần gũi, quan tâm, biết lắng nghe và chia sẻ với nhân viên
- Đã từng làm việc quản lý, trưởng phòng/ban pháp chế trong những doanh nghiệp có quy mô lớn, Phòng/ban Pháp chếThưởng
Thưởng cuối năm
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ
Máy tính xách tay
Máy tính cá nhân