Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
● Xây dựng, phát triển quan hệ với các khách hàng/ CĐT, đối tác để tìm kiếm nguồn hàng BĐS;
● Trực tiếp tham gia vào hoạt động tư vấn, đàm phán với CĐT/đối tác để ký kết hợp đồng.
● Quản lý chung hoạt động phát triển kinh doanh, MKT của dự án BĐS được giao;
● Lập kế hoạch kinh doanh cho dự án BĐS;
● Xây dựng cơ chế, chính sách cho dự án;
● Chịu trách nhiệm hoạt động phân phối, bán hàng của dự án;
● Phối hợp với Phòng Marketing triển khai kế hoạch Marketing – Truyền thông cho dự án hỗ trợ lực lượng bán hàng (Đại lý phân phối);
● Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng của dự án;
● Chủ trì xây dựng nội dung và tổ chức đào tạo cho hệ thống đại lý;
● Chủ động đưa ra các giải pháp bán hàng cho dự án;
● Làm việc trực tiếp với CĐT: Báo cáo hoạt động, đề xuất triển khai, đốc thúc tạm ứng, phí dịch vụ.
● Đảm bảo thông tin về sản phẩm từ chủ đầu tư đến ban lãnh đạo cũng như các hệ thống đại lý;
● Nghiên cứu, đánh giá, tổng hợp về thị trường BĐS và đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh của Công ty;
● Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai kinh doanh; đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số;
● Phối hợp với các Phòng Marketing, Khối kinh doanh, Phòng thủ tục để kịp thời đề ra các định hướng về bán hàng mới phù hợp với sự thay đổi của thị trường.
● Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn: Lương theo thỏa thuận + hoa hồng + thưởng.
- Thưởng lễ, tết, lương tháng 13.
- Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kỳ.
- Nghỉ chiều T7 & Chủ Nhật.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hiện đại và chuyên nghiệp.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty và Nhà nước.
- Du lịch hàng năm, tham gia hoạt động teambuilding, dã ngoại… và nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Nam/Nữ tuổi từ 28 trở lên tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kinh tế hoặc tương đương.
- Ngoại hình ưa nhìn, có khả năng giao tiếp và đàm phán tốt với khách hàng.
- Am hiểu về thị trường BĐS, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ Marketing và lập kế hoạch bán hàng.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm kinh doanh các sản phẩm BĐS trung và cao cấp, trong đó có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng đào tạo, tổ chức, quản lý phòng kinh doanh và truyền lửa cho nhân viên tốt;
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 tới hết sáng thứ 7. Từ 8h00 tới 17h30, nghỉ trưa 1 tiếng 30'
- Lương: Trên 25 Tr VND
Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Kỹ thuật A&T Việt Nam được thành lập từ năm 2007, với định hướng trở thành một trong những doanh nghiệp tư nhân hàng đầu ở Việt Nam, tạo lập vị trí vững chắc trong khu vực và từng bước vươn lên tầm vóc quốc tế.
Công ty đã, đang và sẽ không ngừng phấn đấu vươn lên để khẳng định thương hiệu của mình trên các lĩnh vực kinh doanh: Đầu tư Bất động sản; Cung cấp các dịch vụ ăn uống – hàng lưu niệm tại các sân bay của Việt Nam; Kinh doanh thương mại máy móc, thiết bị cơ khí; Đầu tư tài chính; Khách sạn – lưu trú; Nông nghiệp Công nghệ cao…
Sự phát triển của Công ty những năm qua đã cho thấy khả năng nhạy bén trong việc phát hiện những ngành kinh doanh có tiềm năng và tập hợp năng lực của nhiều cá nhân tạo thành một tập thể đầy sức mạnh. “Đồng hành”, “Đoàn kết”, “Sáng tạo”, “Thân thiện”, “An toàn và Chất lượng” có thể xem là những từ khoá vẽ nên bức chân dung của chúng tôi.
Thách thức lớn nhất đối với chúng tôi ngày nay là làm sao hoạt động cùng lúc trên nhiều lĩnh vực với quy mô ngày càng mở rộng, nhưng vẫn phải đảm bảo hiệu quả kinh doanh cùng khả năng thích ứng linh hoạt với mọi biến động. Thực hiện mục tiêu này, chúng tôi đã lựa chọn và kiên trì theo đuổi một đường lối phát triển bền vững, có chiều sâu trong từng ngành dọc của Tập đoàn. Chúng tôi tin tưởng và chủ động tạo ra một môi trường làm việc cho phép sự năng động, sáng tạo và khai thác kiến thức mới của lớp nhân viên trẻ để có thể kết hợp hài hoà với sự chắc chắn, kinh nghiệm của các cán bộ nhân viên kỳ cựu, kế thừa và phát triển, vượt qua mọi thử thách.