PHOENIX JSC

- Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng hàng năm của các Công ty.
- Xây dựng định biên nhân sự, hệ thống mô tả công việc cho các phòng ban, các chức danh trong Công ty.
- Xây dựng và thực hiện quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài ...; Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo, v.vv.. để nâng cao được chất lượng nhân sự
- Theo dõi, cập nhật và quản lý các thông tin liên quan đến CBNV: hồ sơ nhân viên, quá trình làm việc, hợp đồng, quyết định nhân sự, thủ tục nhận việc và nghỉ việc của nhân viên,....
- Thực hiện và quản lý công tác công đoàn của các Công ty.
- Tham mưu, soạn thảo quy trình vận hành, tài liệu kiểm soát phù hợp và đáp ứng yêu cầu công việc.
- Truyền thông, phổ biến và triển khai tài liệu sau khi ban hành (áp dụng đối với những quy trình có tính liên thông/ phối hợp.)
- Kiểm soát và quản lý tổng danh mục tài liệu của Công ty, tài liệu ban hành trên database và tài liệu file cứng lưu hồ sơ (bản gốc).
- Soạn thảo văn bản: Thông báo, quyết định,......
- Phụ trách hồ sơ pháp lý dự án của các Công ty được phân công.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định.
- Lưu trữ hồ sơ tài liệu liên quan đến công việc.
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên. Ưu tiên có chuyên môn về Quản trị Nguồn Nhân lực, Luật.
- Kinh nghiệm làm việc từ 04 năm trở lên, với vị trí tương đương.
- Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Quy định Nhà nước về Lương, Luật BHXH.
- Có thể đi công tác và làm việc xa nhà.
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện và kiểm soát.- Làm việc trong môi trường năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Du lịch nghỉ mát hằng năm, Khám sức khỏe định kì.
- Thưởng tháng 13.
- Review tăng lương hàng năm.