Mô tả công việc
- Tìm khách hàng có nhu cầu mảng xử lý nước;
- Lên kế hoạch, triển khai chiến lược kinh doanh của bản thân;
- Trực tiếp giải quyết vấn đề trong các đơn hàng để tăng khả năng thành công;
- Phân tích được rõ ràng thế mạnh và điểm yếu của công ty so với đối thủ cạnh tranh; nhận định tình hình thị trường cùng tâm lý khách hàng để chốt đơn hàng.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Không yêu cầu;
- Học vấn: Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành môi trường hoặc liên quan đến kinh doanh;
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm kinh doanh mảng thiết bị công nghiệp/ dự án công nghiệp hoặc thiết kế/ thi công/ vận hành hệ thống xử lý nước thải;
- Kỹ năng: giao tiếp tốt, thuyết phục, sáng tạo, tư duy phản biện;
- Tính cách: Trung thực, hòa đồng, trách nhiệm, chịu khó.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 8-10 triệu + hoa hồng dự án;
- Cơ hội: Có điều kiện phát huy năng lực và thăng tiến;
- Môi trường làm việc cởi mở chú trọng phát triển năng lực con người về chuyên môn, tư duy và văn hóa sống;
- Chế độ - Phúc lợi: Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật, 12 ngày phép/năm;
- Nghỉ dưỡng du lịch hằng năm, tặng quà dịp sinh nhật, lễ Tết...
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam