Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch sản xuất hàng ngày.
- Báo cáo hàng ngày các chỉ tiêu sản lượng sản xuất, số nhân viên hiện diện trong ngày, có các hành động thích đáng đối với các trường hợp vắng mặt không phép, đi trễ,về sớm…
- Lập các biểu mẫu thống kê các lỗi xảy ra trong quá trình sản xuất, phân tích các nguyên nhân có thể gây ra lỗi và đề xuất các phương án khắc phục.
- Lập kế hoạch phát triển đội ngũ nhân viên cấp dưới, bao gồm kế hoạch huấn luyện ngắn hạn cũng như dài hạn.
- Xây dựng và bảo vệ hình ảnh xã hội của công ty là một nhà sản xuất hàng đầu vế chất lượng và số lượng.
- Nhận và quản lý các NVL phục vụ sản xuất được lãnh về từ kho.
- Giám sát việc thực hiện 5S trong chuyền.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng ca.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ THPT (có kinh nghiệm tổ trưởng, trưởng ca)
- Trình độ trung cấp trở lên (không yêu cầu kinh nghiệm, chuyên ngành quản lý sản xuất, cơ khí, kỹ thuật,...)
- Nam: 20t - 35t
- Có thể đi ca
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: 9 Tr - 11 Tr VND
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam