Mô tả công việc
- Dịch tài liệu chỉ thị thiết kế/chế tạo website dành cho thị trường Nhật (Website do công ty Nhật vận hành)
- Giao tiếp tiếng Nhật với người phụ trách dự án phía Nhật Bản (biên dịch – thông dịch) liên quan đến nghiệp vụ chế tạo website.
- Đối ứng liên lạc với người phụ trách phía Nhật Bản qua mail, điện thoại, chat v.v...
- Quản lý tiến độ dự án, kiểm tra chất lượng sản phẩm.
- Làm việc tại nhà 100%, yêu cầu ứng viên phải sinh sống & làm việc tại TP. HCM.
Yêu cầu công việc
- Trình độ tiếng Nhật tương đương N2 trở lên(Ưu tiên ứng viên có thêm năng lực tiếng Anh).
- Từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí IT Comtor hoặc Trợ lý/trợ lý trực tiếp cho Sếp người Nhật hoặc từng sống tại Nhật Bản từ 1 năm trở lên.
- Kinh nghiệm học tập và làm việc tại Nhật Bản hoặc Kinh nghiệm quản lý dự án/tạo file chỉ thị, kinh nghiệm tham gia các dự án Offshore tại các công ty CNTT Nhật Bản là một lợi thế.
- Kiến thức liên quan đến thiết kế/lập trình Web (HTML/CSS) là một lợi thế.
- Thành thạo Microsoft Office.
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13.
- Cơ hội thăng tiến hàng năm.
- Chính sách review tăng lương 1 năm/ lần.
- Thưởng hiệu suất công việc 2 lần/ năm.
- Làm việc tại nhà.
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam