Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Tóm tắt: Sắp xếp, thực hiện hoạt động học hỏi và phát triển của nhân viên hiệu đồng thời triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên phù hợp với mục tiêu, định hướng và văn hóa cốt lõi của công ty
Trách nhiệm chính:
Thực hiện các hoạt động học tập: 50%
· Thực hiện đào tạo thông qua sắp xếp lịch và theo dõi việc thực hiện kế hoạch đào tạo đảm bảo mục tiêu đào tạo, học hỏi và phát triển nhân viên được triển khai phù hợp với mục tiêu chung của công ty
· Tổ chức các hoạt động theo dõi sau học tập (đố vui) định kỳ nhằm gia tăng mức độ hiểu và áp dụng kiến thức, kỹ năng đã được đào tạo vào công việc hằng ngày
· Theo dõi hoạt động đào tạo và hướng dẫn công việc cho nhân viên trong thời gian thử việc
· Tiếp nhận và tổng hợp phản hồi của nhân viên về hoạt động học tập nhằm đưa ra các hoạt động cải thiện hiệu quả đào tạo
· Theo dõi mức độ tuân thủ của nhân viên đối với các chương trình đào tạo bắt buộc
· Tìm kiếm và chọn lọc đơn vị đào tạo phù hợp với nhu cầu và mục đích của người học
· Sắp xếp các khóa đào tạo, huấn luyện (nội bộ, bên ngoài), học hỏi và phát triển theo kế hoạch ngân sách được duyệt
Tổ chức các hoạt động gắng kết nhân viên: 20%
· Tổ chức các buổi trao đổi hai chiều, truyền thông về văn hóa công ty
· Triển khai các chương trình ghi nhận thành tích và những hoạt động gắng kết nhân viên: Du lịch, Teambuildding, Tiệc tất niên, …
Thực hiện các công việc tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên: 30%
· Phối hợp thực hiện các hoạt động Employer branding và thu hút nguồn ứng viên phục vụ cho các hoạt động tuyển dụng.
· Thực hiện các hoạt động tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh
Yêu Cầu Công Việc
· Tốt nghiệp Đại học, có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Học hỏi, Tuyển dụng là lợi thế
· Ứng viên mới tốt nghiệp có thể được cân nhắc
· Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
· Khả năng học hỏi và phát triển
· Năng lực phân tích và giải quyết vấn đề
· Khả năng xoay sở và tập trung vào hiệu quả công việc
· Làm việc chủ động, chịu trách nhiệm trong công việc
· Kinh nghiệm làm việc ở môi trường sản xuất là lợi thế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 28
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam