Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1: MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Đón tiếp, giới thiệu các thông tin về sản phẩm tới Khách hàng.
- Trưng bày và vệ sinh hàng hóa trên quầy kệ
- Quản lý hàng hóa trưng bày thuộc khu vực phụ trách (số lượng, chất lượng, quy cách) theo quy định của công ty, hỗ trợ gói hàng để giao trong trường hợp đóng hàng tại quầy.
- Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần.
2: ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- HC Thái Thịnh: 102 Thái Thịnh, P. Trung Liệt, Q. Đống Đa, Tp. Hà Nội
- HC Long Biên: 549 Nguyễn Văn Cừ, P. Gia Thụy, Q. Long Biên, Tp. Hà Nội
- HC Tam Trinh: 411 Tam Trinh, P. Hoàng Văn Thụ, Q. Hoàng Mai, Tp. Hà Nội
- HC Giải Phóng: 348 Giải Phóng, P. Phương Liệt, Q. Thanh Xuân, Tp. Hà Nội
- HC Hà Đông: 66 Tố Hữu, Vạn Phúc, Hà Đông
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/Nữ - Tuổi: 18 - 40
- Trình độ học vấn: Từ PTTH trở lên
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, chịu khó, cẩn thận
- Có thể làm việc theo ca luân phiên: 8 tiếng (8h-17h, 12h30-21h30), hoặc 6.5 tiếng (8h-15h, 14h30-21h30)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 6 Tr - 12 Tr VND
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam