DIANA UNICHARM 3.5 ★

- Identify and evaluate training needs with Sales Division and design the training plan (weekly, monthly, quarterly)
- Provides training strategy and the development of specific training development plans
- Responsible for implementing training programs for sales team, checking, evaluating and give suitable training solutions.
- Direct training & coaching for employees
- To summarize and report on training activities, training and evaluation of training programs.
- Improve and innovate training methods to increase the attractiveness of lectures.
- Proposing solutions to improve sales skills for sales employees
- Coordinate with Sales Trainer Leader to deploy advance sales skill for Sales team of Southern area
- Schedule the rolling work of the provinces to train KAS, AS and salesmen.
- Summary, evaluation training activities/ program and making report for Sales Trainer Team in monthly
- Calculate KPI training performance in Quarterly for AS/ KAS
- Prepare and edit documents/ test for each brands, sales skills, soft skill (Offline & Online)
- Make plan & execution training program for new & weak employees in monthly
- Prepare training form, report form, training process, plan for sales trainer team
- Coordinate with Sales Trainer team to organize training related events (Training Team building, Kick off, Launching new product, Sales conference, sales activation, Seminar for Pregnant mom, Patient, Doctors…)
- Other training task assignment from Sales Trainer Leader
* CHẾ ĐỘ THU NHẬP & PHÚC LỢI:
- Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng Doanh số BH, thưởng các ngày nghỉ Lễ, thưởng Tết âm lịch từ 2- 4 tháng lương & chế độ thưởng khác…)
- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Bảy; Nghỉ phép 12 ngày/ năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2-3 ngày phép.
- Cơ hội làm việc ở môi trường tập đoàn lớn mạnh toàn cầu với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.
- Đánh giá hiệu quả công việc: 1-2 lần/ năm
- Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, nghỉ mát mùa hè,…
- Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm sóc sức khỏe.
- Chế độ khác: Quà 8/3 & 20/10; Quà thiếu nhi dịp 1 6 và Tết trung thu, quà sinh nhật, chế độ cấp và sử dụng sản phẩm công ty, khám sức khỏe hàng năm, chế độ khác (trợ cấp đi lại, điện thoại, công tác…) theo chính sách công ty.