Boston Việt Nam ★ 3.3

- Triển khai kế hoạch sản xuất tháng của công ty phù hợp với điều kiện phân xưởng và đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
- Chỉ đạo và theo dõi quá trình sản xuất thuốc từ lúc nhận nguyên liệu cho đến khi pha chế, đóng gói và xuất xưởng thành phẩm.
- Kiểm tra và ký tên các hồ sơ sản xuất của từng lô.
- Giải quyết sự cố trục trặc kỹ thuật, đề xuất cải tiến quy trình kỹ thuật trong phạm vi quy định.
- Phối hợp các phòng chức năng liên quan tìm nguyên nhân và biện pháp giải quyết trong trường hợp sản phẩm kém chất lượng.
- Theo dõi việc thẩm định làm vệ sinh, sử dụng và bảo trì đối với tất cả các thiết bị sản xuất.
- Chịu trách nhiệm về việc soạn thảo, kiểm tra và áp dụng hệ thống SOP trong phân xưởng.
- Nhận bàn giao mặt hàng mới từ phòng Nghiên Cứu Phát Triển.
- Theo dõi công suất hiệu năng các máy móc thiết bị, kịp thời sửa chữa hoặc đề xuất mới, hoặc có hướng cải tiến máy móc thiết bị.
- Bố trí lao động cho các tổ, các bộ phận để đảm bảo sản xuất liên tục, kịp thời, không bị động, thiếu thừa bất hợp lý.
- Theo dõi kiểm tra môi trường làm việc, vệ sinh thiết bị, vệ sinh an toàn lao động.
- Triển khai các quy trình sản xuất, đề xuất biện pháp cải tiến quy trình và giảm bớt chi phí sản xuất.
- Tham gia đào tạo, giáo dục đạo đức nghiệp vụ cho công nhân và đánh giá năng lực nhân viên.
- Làm báo cáo tuần, tháng, năm về tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất - lao động cho Phó tổng Giám đốc nhà máy.
- Thường xuyên nhắc nhở, kiểm tra và đào tạo cho nhân viên thực hiện an toàn lao động và phòng chống cháy nổ.
- Lưu trữ, quản lý các SOP của phân xưởng được công ty ban hành theo đúng quy định.- Tốt nghiệp Đại học/ Sau Đại Học chuyên ngành Dược.
- Có kinh nghiệm 03 năm trở lên tại vị trí tương đương hoặc quản lý
- Nắm vững các kỹ thuật bào chế và quản lý chất lượng thuốc theo GMP.
- Có khả năng tổ chức, quản lý hoạt động sản xuất của phân xưởng.
- Tiếng Anh: đọc dịch tài liệu tiếng anh chuyên ngành thành thạo.
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
- Chủ động nắm bắt, sắp xếp và phân chia công việc một cách hợp lý, hiệu quả.
- Kỹ năng lập kế hoạch tốt
- Khả năng thuyết trình, hướng dẫn và truyền đạt tốt.
- Có khả năng phối hợp, quản lý đội nhóm tốt.
Chế độ:
- Lương thỏa thuận theo năng lực công việc.
- Xem xét tăng lương hằng năm, hưởng lương tháng 13 theo quy định Công ty; lương tháng 14, 15 theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được cung cấp thiết bị hỗ trợ công việc.
- Được hưởng đầy đủ ngày nghỉ phép năm theo quy định.
- Được cung cấp phần ăn sáng và ăn trưa tại công ty.
- Được Công ty hỗ trợ 10kg gạo ST25 (2 tháng hỗ trợ 1 lần)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.Thưởng
Chế độ đãi ngộ: Lương tháng 13; Thưởng tất cả các ngày Lễ, Tết trong năm.
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kì hằng năm.
Khác
Teambuilding và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động.