Boston Việt Nam ★ 3.3

Mô tả Công việc

- Phụ trách sửa chữa, cải tiến, quản lý, bảo trì các máy móc thiết bị sản xuất liên quan đến các Nhà máy của Công ty CPDP Boston

- Theo dõi tình trạng hoạt động của hệ thống tự động hóa (PLC, HMI, SCADA, robot, sensor, băng chuyền, dây chuyền đóng gói, chiết rót…)

- Bảo trì và bảo dưỡng hệ thống điện, cơ khí, hệ thống tự động cho các dây chuyền thiết bị sản xuất, các máy móc, thiết bị trong nhà máy

- Hệ thống điều khiển & lập trình: Cài đặt, hiệu chỉnh và tối ưu các thông số của hệ thống PLC, HMI. Tham gia nâng cấp, cải tiến phần mềm điều khiển để tăng hiệu suất và độ ổn định.

- Hỗ trợ sản xuất: Phối hợp với bộ phận sản xuất để xử lý kịp thời các sự cố về thiết bị tự động.

- Thực hiện bảo trì ngăn ngừa, chẩn đoán, khắc phục theo kế hoạch

- Theo dõi và cập nhật thông tin của từng dây chuyền.

- Phân tích các sự cố hư hỏng thường lặp lại và các hư hỏng có thể xảy ra.

- Cập nhật danh sách các lỗi và cách xử lý hiệu quả các lỗi

- Đưa ra biện pháp khắc phục sự cố thường lặp lại và các hư hỏng xảy ra, biện pháp phòng ngừa sự cố

- Thực hiện ghi chép hồ sơ và tuân thủ GMP, 5S

- Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu suất tổng thể dây chuyền, thiết bị

- Đề xuất mua vật tư, phụ tùng, tiếp nhận và sử dụng bảo trì tuần, tháng tiếp theo. Tính toán để tồn kho vật tư an toàn, tiết kiệm, hiệu quả

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý

- Địa chỉ làm việc: 43 đường số 8, KCN Việt Nam – Singapore 1, Phường Bình Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh (Bình Dương cũ)

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ: Cao đẳng/Đại học ngành Tự động hóa, Điện – Điện tử, Cơ điện tử hoặc liên quan.

- Kinh nghiệm: ≥ 1–2 năm trong lĩnh vực bảo trì thiết bị tự động, ưu tiên ngành Dược, Thực phẩm, FMCG.

- Kiến thức/kỹ năng: Hiểu biết hệ thống PLC (Siemens, Mitsubishi, Omron,…)

- Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ điện, sơ đồ điều khiển. Am hiểu tiêu chuẩn GMP à lợi thế.

- Có thể làm việc theo ca

- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giải quyết sự cố, giao tiếp phối hợp,...

Quyền lợi được hưởng:

- Hỗ trợ ăn sáng/ Ăn trưa tại công ty

- Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm

- Lương tháng 13; lương tháng 14 (phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh của Công ty)

- Khám sức khỏe, team building và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động

- 2 tháng sẽ phát cho CBNV 10kg ST 25

- Được đào tạo thường xuyên nâng cao nghiệp vụ.

- Được xét tăng lương 1 năm/ lần