Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ quyết định số 01/2022/QĐ-UBND ngày 20/01/2022 của UBND tỉnh ban hành quy định phân cấp thẩm quyền quản lý tổ chức bộ máy và tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bình Phước;
Căn cứ Quyết định số 2135/QĐ-UBND ngày 29/12/2023 của UBND tỉnh Bình Phước về việc giao số lượng hợp đồng lao động làm công việc ở vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục năm học 2023- 2024 và lĩnh vực sự nghiệp y tế năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 856/QĐ-UBND ngày 17/5/2024 của UBND huyện về việc tạm giao biên chế (số lượng người làm việc) tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục & đào tạo trực thuộc huyện năm học 2023-2024;
Căn cứ Quyết định số 744/QĐ-UBND ngày 26/4/2024 của UBND huyện về việc tạm giao định suất hợp đồng (bậc Mầm non và Tiểu học) tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục & đào tạo năm học 2023-2024;
Xét đề nghị của Phòng Nội vụ tại Tờ trình số 294/TTr-PNV ngày 25/6/2024.
UBND huyện thông báo nhu cầu hợp đồng lao động đối với vị trí giáo viên làm việc tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục & đào tạo trực thuộc UBND huyện, cụ thể như sau:
1. Số lượng và nhu cầu:
Tổng số 32 chỉ tiêu gồm:
Nhu cầu | Giáo viên Tiểu học | Giáo viên Anh văn | Giáo viên Tin học | Giáo viên Thể dục | Giáo viên Âm nhạc | Tổng phụ trách đội |
Số lượng | 14 | 12 | 3 | 1 | 1 | 1 |
2. Yêu cầu về trình độ:
Đối với giáo viên tiểu học: có trình độ cử nhân sư phạm giáo dục tiểu học trở lên.
Đối với giáo viên Tiếng Anh: có bằng cử nhân sư phạm tiếng Anh trở lên hoặc cử nhân ngôn ngữ Anh (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm).
Đối với giáo viên các bộ môn khác (Tin học, Thể dục, Âm nhạc): có trình độ cử nhân sư phạm trở lên hoặc cử nhân chuyên ngành (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm).
Đối với vị trí Tổng phụ trách Đội: có trình độ cử nhân sư phạm (đã được đào tạo hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác Đoàn – Đội).
3. Chế độ, quyền lợi được hưởng:
Cá nhân hợp đồng lao động được áp dụng chế độ tiền lương theo bảng lương viên chức; được hưởng chế độ nâng bậc lương và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương như viên chức.
4. Thành phần hồ sơ:
– Đơn xin hợp đồng lao động
– Lý lịch gia đình và bản thân (lý lịch 8 trang có xác nhận của chính quyền địa phương).
– Giấy khám sức khỏe của cơ quan y tế có thẩm quyền (trong vòng 3 tháng).
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan (có chứng thực).
– Bản sao căn cước công dân (có chứng thực).
5. Thời gian tiếp nhận hồ sơ
Hồ sơ được tiếp nhận tại Phòng Nội vụ huyện Bù Đốp kể từ ngày ra thông báo đến hết ngày 30/7/2024. Số lượng hồ sơ: 02 bộ.
Trên đây là thông báo về nhu cầu hợp đồng lao động đối với vị trí giáo viên làm việc tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục trực thuộc UBND huyện Bù Đốp. UBND huyện thông báo rộng rãi đến các cơ quan, đơn vị, trường học, cơ sở đào tạo và các cá nhân được biết./.
Nguồn tin: budop.binhphuoc.gov.vn
Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam). Trải qua hơn một thập kỷ phát triển, IMAP đã sở hữu 5 thương hiệu đào tạo tiếng Anh uy tín với mạng lưới hệ thống cơ sở trải rộng khắp các tỉnh, thành lớn trên cả nước.
Hành trình truyền cảm hứng học tiếng Anh bắt nguồn từ niềm đam mê ngôn ngữ và cách tiếp cận, giảng dạy ngôn ngữ khác biệt của chị Nguyễn Thị Hoa (thường được gọi là Ms Hoa). Thời sinh viên, chị Hoa từng đi giảng dạy tình nguyện cho các bạn làng trẻ Birla, Hà Nội. Nhìn thấy nụ cười của các bạn nhỏ khi được tiếp xúc với ngôn ngữ và văn hóa mới, chị nhận ra bản thân có khả năng truyền tải ngôn ngữ dễ hiểu đồng thời khơi dậy được tình yêu ngôn ngữ ở người học. Sau đó, chị kiên trì đi dạy tại một số trung tâm và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học trò. Chị quyết tâm gắn bó với sự nghiệp giáo dục và đào tạo tiếng Anh.
Chị nuôi dưỡng ước mơ mang tiếng Anh đến với hàng triệu người Việt. Đó cũng chính là thời điểm IMAP Việt Nam được nhen nhóm thành lập. Với sự đồng hành của Ms Giang và đội ngũ cộng sự chung khát khao, chung mục tiêu, chị bắt đầu xây dựng thương hiệu riêng vào năm 2012, đó là trung tâm đào tạo TOEIC mang tên Ms Hoa TOEIC (tiền thân của Anh ngữ Ms Hoa - một thương hiệu trực thuộc IMAP Việt Nam). Sau đó không lâu, những thương hiệu đào tạo tiếng Anh khác ra đời và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học viên.
Một thập kỷ trôi qua, từ một lớp học ban đầu, Ms Hoa cùng cộng sự đã phát triển hệ thống trung tâm Anh ngữ có quy mô lên tới trên 100 cơ sở trải rộng ở các tỉnh, thành phố lớn như: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Quảng Ninh, Bình Dương, Đồng Nai... Cùng với sự phát triển về số lượng cơ sở, IMAP đang ngày càng tập trung cải tiến phương pháp đào tạo nhằm nâng cao giá trị trải nghiệm và khơi nguồn cảm hứng học tiếng Anh trong mỗi học viên.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam).
Mission
IMAP tự hào là đơn vị giáo dục và đào tạo tiếng Anh chất lượng, uy tín, đi lên bằng nỗ lực mang tới những giá trị bền vững cho học viên. Đội ngũ IMAP miệt mài với hành trình truyền cảm hứng và giúp học viên nuôi dưỡng niềm đam mê ngôn ngữ nhằm hiện thực hóa sứ mệnh “Giúp 10 triệu người Việt tự tin nói tiếng Anh”.
Trên con đường phát triển, IMAP phấn đấu trở thành đơn vị đi đầu trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo tiếng Anh, trở thành thương hiệu “Top of Mind” trong lòng học viên khi họ có nhu cầu nâng cao kỹ năng tiếng Anh. Xa hơn nữa là trở thành ngôi sao sáng trên bản đồ giáo dục Việt Nam.
Review IMAP Việt Nam
Công ty có tinh thần làm việc “hết mình chơi hết sức” nhưng việc tăng lương diễn ra khá chậm
Đồng nghiệp vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau, và văn phòng hiện đại, dọn dẹp sẽ nhưng áp lực công việc cao, đặc biệt ở các bộ phận kinh doanh khi phải đạt KPI cao
Trả lương đúng hẹn. Nhiều khi làm việc thiếu kế hoạch .(IT)