Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. An toàn
- Chịu trách nhiệm về quy trình LOTO và an toàn của máy móc thiết bị.
- Thực hiện SMAT, OSA, EMAT hằng tháng.
- Tham gia hoạt động PCCC của nhà máy.
2. Maintenance
Lead maintenance team to do PM and AM (reliability pillar) for all equipment. Implement and up to date Reliability pillar board. Dẫn dắt đội bảo trì thực hiện PM và AM (reliability pillar) cho tất cả các thiết bị trong nhà máy. Triển khai và cập nhật độ tin cậy của máy móc thiết bị.
- Thực hiện các Dự án Cải tiến máy móc thiết bị trong dây chuyền sản xuất Đảm bảo hoạt động trong ca phụ trách.
- ·Giám sát, điều động nhân lực và phân công công việc cho nhân viên cấp dưới.
- Chịu trách nhiệm khắc phục các vấn đề hư hỏng thiết bị, sự cố lớn liên quan tới hệ thống cơ khí trong nhà máy.
- Quản lý các nhân viên trực ca cơ khí và theo dõi việc thực hiện các PM online.
- Phân tích các sự cố máy móc thiết bị tìm nguyên nhân gốc để đưa ra các phương pháp cải tiến để tăng tuổi thọ, giảm hư hỏng và ngăn ngừa sự cố máy móc hư hỏng lặp lại.
- Tổng hợp kế hoạch bảo trì cho ngày dừng máy từ các bất thường máy móc thiết bị hiện hữu và hư hỏng trong ca.
- Biên soạn các hướng dẫn công việc liên quan đến bộ phận bảo trì trong nhà máy.
- Lập kế hoạch đào tạo cho bộ phận bảo trì hàng tháng, mỗi tháng 1 buổi.
- Đào tạo xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Tham gia các đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Thực hiện tốt các KPI về an toàn: Task audit, OSA, Đánh giá rủi ro, các qui trình khác,…
- Chịu trách nhiệm việc thực hiện các tiêu chuẩn về an toàn theo Saint-Gobain như: Tiêu chuẩn an toàn máy móc thiết bị
- Quản lý, giám sát về việc khắc phục các điều kiện thiếu an toàn liên quan đến máy móc thiết bị
Công ty CP Hiệp Phú, Lô G02B đường số 1, KCN Long Hậu, Xã Long Hậu, huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An
CHÍNH SÁCH CƠ BẢN
- Lương cơ bản: thương lượng;
- Phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại;
- Thử việc 100% lương, đóng BHXH full lương từ thời gian thử việc;
- Đài thọ cơm các buổi;
- Thưởng Lễ, Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13, 14 theo hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty, xét duyệt tăng lương 1 lần/năm;
- Thưởng sáng kiến, cải tiến, KPIs;
- Hỗ trợ/tài trợ ngân sách xây nhà cho các hoàn cảnh khó khăn, tặng thưởng gia đình có con em có thành tích học tập tốt…;
- Làm việc tại Saint Gobain – tập đoàn đa quốc gia, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với thương hiệu tuyển dụng toàn cầu, top nơi làm việc hạnh phúc thế giới;
- Nghỉ phép năm có lương 12 ngày/năm, bảo hiểm sức khỏe, team buiding, câu lạc bộ gắn kết;
- Tham gia chương trình đào tạo, cơ hội thăng tiến cao;
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại Học chuyên ngành cơ khí chế tạo, thiết kế máy, cơ điện tử, điện công nghiệp, tự động hóa,…
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương trong môi trường nhà máy sản xuất công nghiệp nặng như các ngành sắt, thép, xi măng, thạch cao, ....
- Biết các tiêu chuẩn và quy trình an toàn lao động trong nhà máy.
- Kỹ năng quản lý nhân lực, phân công công việc và giám sát quá trình hoàn thành công việc của nhân viên;
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam). Trải qua hơn một thập kỷ phát triển, IMAP đã sở hữu 5 thương hiệu đào tạo tiếng Anh uy tín với mạng lưới hệ thống cơ sở trải rộng khắp các tỉnh, thành lớn trên cả nước.
Hành trình truyền cảm hứng học tiếng Anh bắt nguồn từ niềm đam mê ngôn ngữ và cách tiếp cận, giảng dạy ngôn ngữ khác biệt của chị Nguyễn Thị Hoa (thường được gọi là Ms Hoa). Thời sinh viên, chị Hoa từng đi giảng dạy tình nguyện cho các bạn làng trẻ Birla, Hà Nội. Nhìn thấy nụ cười của các bạn nhỏ khi được tiếp xúc với ngôn ngữ và văn hóa mới, chị nhận ra bản thân có khả năng truyền tải ngôn ngữ dễ hiểu đồng thời khơi dậy được tình yêu ngôn ngữ ở người học. Sau đó, chị kiên trì đi dạy tại một số trung tâm và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học trò. Chị quyết tâm gắn bó với sự nghiệp giáo dục và đào tạo tiếng Anh.
Chị nuôi dưỡng ước mơ mang tiếng Anh đến với hàng triệu người Việt. Đó cũng chính là thời điểm IMAP Việt Nam được nhen nhóm thành lập. Với sự đồng hành của Ms Giang và đội ngũ cộng sự chung khát khao, chung mục tiêu, chị bắt đầu xây dựng thương hiệu riêng vào năm 2012, đó là trung tâm đào tạo TOEIC mang tên Ms Hoa TOEIC (tiền thân của Anh ngữ Ms Hoa - một thương hiệu trực thuộc IMAP Việt Nam). Sau đó không lâu, những thương hiệu đào tạo tiếng Anh khác ra đời và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học viên.
Một thập kỷ trôi qua, từ một lớp học ban đầu, Ms Hoa cùng cộng sự đã phát triển hệ thống trung tâm Anh ngữ có quy mô lên tới trên 100 cơ sở trải rộng ở các tỉnh, thành phố lớn như: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Quảng Ninh, Bình Dương, Đồng Nai... Cùng với sự phát triển về số lượng cơ sở, IMAP đang ngày càng tập trung cải tiến phương pháp đào tạo nhằm nâng cao giá trị trải nghiệm và khơi nguồn cảm hứng học tiếng Anh trong mỗi học viên.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam).
Mission
IMAP tự hào là đơn vị giáo dục và đào tạo tiếng Anh chất lượng, uy tín, đi lên bằng nỗ lực mang tới những giá trị bền vững cho học viên. Đội ngũ IMAP miệt mài với hành trình truyền cảm hứng và giúp học viên nuôi dưỡng niềm đam mê ngôn ngữ nhằm hiện thực hóa sứ mệnh “Giúp 10 triệu người Việt tự tin nói tiếng Anh”.
Trên con đường phát triển, IMAP phấn đấu trở thành đơn vị đi đầu trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo tiếng Anh, trở thành thương hiệu “Top of Mind” trong lòng học viên khi họ có nhu cầu nâng cao kỹ năng tiếng Anh. Xa hơn nữa là trở thành ngôi sao sáng trên bản đồ giáo dục Việt Nam.
Review IMAP Việt Nam
Công ty có tinh thần làm việc “hết mình chơi hết sức” nhưng việc tăng lương diễn ra khá chậm
Đồng nghiệp vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau, và văn phòng hiện đại, dọn dẹp sẽ nhưng áp lực công việc cao, đặc biệt ở các bộ phận kinh doanh khi phải đạt KPI cao
Trả lương đúng hẹn. Nhiều khi làm việc thiếu kế hoạch .(IT)