Mô tả công việc
- TUYỂN DỤNG
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Khối/phòng theo định biên hoặc ngoài định biên.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo ngân sách và định biên nhân sự đã được duyệt.
- Tham mưu và kiểm soát định biên nhân sự.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Tìm kiếm, sàng lọc và sơ vấn ứng viên (cấp độ Trưởng nhóm trở xuống).
- Tổ chức các vòng phỏng vấn với các Khối/phòng liên quan.
- Soạn thảo và trình cấp thẩm quyền ký thư mời nhận việc.
- Hoàn tất thủ tục nhận việc cho nhân sự mới (tân tuyển).
- Theo dõi, hỗ trợ và hoàn tất quá trình đánh giá thử việc của nhân sự mới.
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
- Xây dựng và duy trì các kênh tuyển dụng.
- Truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng đến các ứng viên tiềm năng
B. ĐÀO TẠO
- Tạo mối quan hệ với các đối tác để mở rộng kênh tuyển dụng.
- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu đào tạo từ các Khối/phòng.
- Tham mưu và xây dựng nội dung và chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược nguồn nhân lực đã được hoạch định.
- Tìm kiếm thông tin các đơn vị cung cấp đào tạo và tham mưu Cấp thẩm thực hiện các thủ tục làm việc với đối tác khi có nhu cầu hợp tác.
- Lên lịch trình và mời giảng viên (nội bộ hoặc bên ngoài).
- Chuẩn bị tài liệu, phương tiện, và cơ sở vật chất đào tạo gồm: hội nhập tân tuyển, đào tạo kiến thức và nghiệp vụ chuyên môn, hội thảo, diễn đàn nói chuyện.....
- Đôn đốc và đảm bảo tất cả nhân viên liên quan tham gia đầy đủ.
- Thu thập phản hồi từ người học và đánh giá chất lượng chương trình.
- Triển khai các bài kiểm tra sau đào tạo (nếu có)
- Đánh giá và báo cáo tuân thủ đào tạo, kết quả kiểm tra sau đào tạo.
- Khảo sát đánh giá hiệu quả áp dụng vào công việc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên Quản trị nguồn nhân lực, Luật...
- Khả năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý tình huống linh hoạt.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng và hệ thống quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng lắng nghe và đồng cảm.
- Kỹ năng giải quyết xung đột.
- Kỹ năng làm việc nhóm và kết nối mọi người.
- Nhạy bén, năng động và có tinh thần học hỏi cao.
- Tối thiểu 3 năm làm việc vị trí tương đương.
- Ngoại ngữ: Tiếng Việt lưu loát, Tiếng Anh giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu
Quyền lợi được hưởng
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; chính sách lương và phúc lợi cạnh tranh.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước;
• Du lịch hàng năm, team building, hoạt động event nội bộ sôi nổi, hấp dẫn;
• Thưởng Lễ, Tết, thưởng năng suất, lương tháng 13 và nghỉ phép theo quy định;
• Phụ cấp cơm trưa, trang thiết bị phục vụ công việc và giữ xe miễn phí;
• Cơ hội thăng tiến, lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng;
• Các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật lao động và chế độ riêng dành cho nhân viên của công ty.
TokyoLife là thương hiệu quốc tế kinh doanh đa thương hiệu. TokyoLife được ra đời trên cơ sở hợp tác quốc tế giữa Format và Will Japan International với ý tưởng mang đến cơ hội trải nghiệm những sản phẩm THÔNG MINH, tiện dụng, thời trang, công nghệ tốt nhất tới người tiêu dùng khắp nơi trên thế giới. Công ty cổ phần IntelLife giới thiệu phong cách tiêu dùng văn minh thông qua hệ thống cửa hàng được trải dài trên toàn quốc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Ngày hoạt động: 05/01/2018
Mission
Tới năm 2025, TokyoLife trở thành công ty sản xuất và bán lẻ uy tín, cung cấp ra thị trường các sản phẩm - dịch vụ chất lượng, vượt mong đợi của khách hàng, phục vụ và làm hài lòng 10 triệu khách hàng Việt Nam.
Với giải pháp quyết liệt và giảm thiểu túi nhựa, cùng với những nỗ lực trong công cuộc tạo việc làm bền vững cho tầng lớp người yếu thế trong xã hội, cụ thể là người khuyết tật, TokyoLife đã vinh dự nhận giải thưởng Én Xanh 2019. Cuộc thi Én Xanh 2019, do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Trung tâm hỗ trợ sáng kiến phục vụ cộng đồng (CSIP), Liên hiệp các hội khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) và Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) cùng tổ chức, để tìm kiếm và tôn vinh các doanh nghiệp có sáng kiến kinh doanh vì cộng đồng và góp phần giải quyết các vấn đề xã hội.
Với quan điểm “không chỉ tặng cần câu mà còn tạo ra hồ câu vui vẻ để người khuyết tật có thể tự mình câu cá”, TokyoLife đã tiên phong trong việc xây dựng mô hình việc làm bền vững và mang tính đa dạng cao cho người khuyết tật tại Việt Nam. Đến 2023, TokyoLife đã tạo việc làm cho hơn 200 người khuyết tật, góp phần đóng góp tích cực cho xã hội và mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho cộng đồng người khuyết tật.
Review IntelLife - TokyoLife
Môi trường làm việc sạch sẽ, công việc vất vả
Môi trường làm việc sạch sẽ nhưng lương thấp, việc nhiều
Tokyolife lương cao phết, mọi người tạo điều kiện cho nhân viên up lên vị trí cao hơn(Fb)