PMAX

Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng cùng team: tiếp nhận YCTD, đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, trao đổi các bộ phận lên lịch phỏng vấn, tiếp nhận và thực hiện các bước sau phỏng vấn;
Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty;
Tham gia xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu ứng viên;
Phối hợp với các thành viên khác để đạt mục tiêu chung của team;
Thực hiện các công việc khác của bộ phận theo yêu cầu của quản lý.Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên về tuyển dụng IT (bắt buộc);
Có network tốt trong ngành IT;
Nhanh nhẹn, giao tiếp, làm việc nhóm và có khả năng kết nối tốt;
Có khả năng năng đánh giá, đàm phán tốt;
Chủ động trong công việc, khả năng phát triển bản thân và chịu áp lực công việc tốt;
Giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Nhật là một lợi thế.Mức lương: Thỏa thuận;
Mức lương thử việc bằng 100% mức lương chính thức;
Thưởng hiệu quả tuyển dụng;
Đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm;
Thưởng tháng lương thứ 13 và các dịp Lễ Tết trong năm (Ngày Quốc Tế Lao động, Quốc khánh, Tết dương lịch, Tết Nguyên đán);
Được tham gia du lịch hè 1 lần/năm và teambuilding hàng quý;
Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Nhà nước;
Bảo hiểm sức khỏe nâng cao BIC care;
Cơ hội phát triển, thăng tiến cao;
Được nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm qua buổi đào tạo, hội thảo trong và ngoài công ty;
Môi trường làm việc linh hoạt, năng động, chuyên nghiệp;
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, thời gian check-in linh hoạt.