PMAX ★ 3.1

Hồ Chí Minh

100 - 200 nhân viên

Xem trang web

Thương mại điện tử

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Tổng quan

Review

281

Việc làm

186

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại PMAX

Marketing/ Truyền thông

8 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

7 đang tuyển

Công nghệ thông tin

5 đang tuyển

Hành chính

4 đang tuyển

Nhân sự

4 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

2 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

2 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Việc làm PMAX

Cập nhật 12/03/2026 23:55

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng

Business Development Manager

PMAX 3.1★

34 đánh giá 281 việc làm 15 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 06/11/2023

Hạn nộp hồ sơ: 08/01/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý kinh doanh

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Quận Một

Chi tiết công việc

JOB SUMMARY
Title: Business Development Manager
Department: Business Development
Year of Experience: 3-4 years+
Job Level: Manager
Report Line: Growth Director
Peer: Account Manager, Strategy Manager ...
Subordinate: 3-4 BDE
Salary Range: Negotiable
Hiring Purpose: New hire
Working Time: 9:00 - 18:00, Monday - Friday
Working Location: 6th Floor, Tuong Viet Building, 95 Cach Mang Thang Tam Street, Ben Thanh Ward, District 1, HCMC, Vietnam

OBJECTIVES
We’re looking for a Business Development Manager who will be responsible for identifying a company's growth opportunities and managing its BD team's effort to fill in these opportunity gaps. The Business Development Manager sets goals and leads the efforts to reach these goals. You will be one of key members to our dynamic growth team, together driving outstanding business results for PMAX.

JOB DESCRIPTION
Sales Planning:
Conduct research to identify new business opportunities to achieve sales targets and company goals.
Build own sales plan and manage the team sales plan in detail for each quarter, month, and week.
Performance Management:
Manage overall performance of the assigned business development team both in terms of sales target achievement and the work plan implementation status (e.g. Number of approaches, meetings, briefs, etc.).
Support the team throughout the sales process when needed to win the deals.
Work with Business Excellence Manager to identify rooms for improvement in terms of sales cycle, sales funnel conversion rate, sales productivity, etc.
Sales Execution:
Build and maintain strong relationships with clients.
Manage effectively the sales process through prospect development, proposal, presentation and closing negotiations to achieve company goals.
People Management:
Develop headcount & recruitment plan in detail and work closely with the HR team to recruit the best talents.
Train and mentor the Business Development Executives to improve their skills and knowledge.

JOB REQUIREMENTS
Must have
Bachelor’s degree in a related field and 2+ years management experience preferred or equivalent combination of education and experience.
Proven business development or sales experience with a minimum of 1 year in the B2B field.
Strong client service mindset.
Strong relationship and networking skills.
Strong interpersonal, communication, persuasion, analytical and management skills.
Strong commitment for business growth with strong influencing, persuading and project management skills.
Driven, self-motivated, can-do attitude.
Willing to learn and challenge yourself to step out of comfort zone
Good to have
Digital marketing experiences preferred.
Strong problem solving and research skills.
Excellent analytical and presentation skills with sufficient business acumen & marketing sense.

BENEFITS
Competitive salary range with quarterly & yearly incentives and 13th-month salary
Flexible working time with 4 days working from home per month and 15 paid leaves per year
Insurance as full salary (SHUI)
Annual health check-up and Healthcare Insurance PTI for all employees
Laptop supply/allowance or support for laptop purchase costs on an individual basis
Internal training & career development opportunities, and external L&D budget sponsorship
Team bonding budget quarterly, snack time to engage team members
Quarterly, Yearly Recognition Gifts & Awards and gifts on special occasions (birthday, New year...)
Holiday activities; Company trip; Year End Party; Company Birthday; Culture Day; Quarterly Town Hall.
Other staff welfare allowances.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

PMAX Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 6, Tòa nhà Tường Việt – 95 Cách Mạng Tháng 8, Phường Bến Thành, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

PMAX là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Total Performance Marketing tại Việt Nam. Thành lập từ năm 2016 bởi những chiến lược gia hàng đầu trong lĩnh vực Thương Mại Điện Tử và Performance Marketing, PMAX cung cấp hệ thống giải pháp và dịch vụ đa dạng, giúp doanh nghiệp tăng trưởng toàn diện trên khắp các khía cạnh của quá trình Marketing.

Review PMAX

3.1

34 review

Review Highlights

Cập nhật 07/03/2025

Ưu điểm

Môi trường thân thiện, đồng nghiệp và sếp rất giỏi, học được rất nhiều, phát triển bản thân nhanh (72 reviews)
Chương trình đào tạo tốt, training kiến thức chuyên môn rất bài bản (103 reviews)
Tự do quản lý, kiểm soát công việc & thời gian của mình (68 reviews)
Lộ trình tăng lương và thăng tiến rõ ràng (114 reviews)

Nhược điểm

Nguồn lực hạn chế để đạt hiệu suất tối đa (187 reviews)
Vì tính chất chạy perfomance nên bộ phận creative kém, làm hàng loạt banner với thời gian ngắn (193 reviews)
Quy trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, không có mail phản hồi kết quả phỏng vấn (219 reviews)
Mức lương thấp, chưa tương xứng với công sức bỏ ra (237 reviews)
Khối lượng công việc cao và áp lực cao (156 reviews)