Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast ★ 3.2

'- Quản lý và triển khai các chương trình phát triển nhân sự nguồn cho khối sản xuất
- Hỗ trợ các phòng ban xây dựng chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn và theo dõi tiến độ đào tạo cho nhân tài
- Quản lý, triển khai và theo dõi kế hoạch và hoạt động phát triển đã thống nhất cho nhân sự nguồn
- Rà soát và đánh giá tiến độ phát triển của tất cả nhân sựthông qua việc quản lý kế hoạch phát triển cá nhân, đánh giá định kỳ và báo cáo, v.v.
- Tổ chức các buổi đào tạo “Train the Trainer” cho các giảng viên nội bộ
- Thiết kế chương trình và tài liệu đào tạo
- Đóng vai trò là giảng viên nội bộ cho các chương trình kỹ năng mềm được lựa chọn, hướng đến cấp quản lý trung cấp hoặc các chương trình đào tạo chuyên môn kỹ thuật
- Tham gia vào các dự án đào tạo & phát triển khác khi cần theo yêu cầu của Quản lý
- Và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp


Yêu cầu

'- Tốt nghiệp Đại học hoặc Thạc sỹ
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (cả viết và nói)
- Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Office, Outlook, PowerPoint)
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Đào tạo & Phát triển hoặc Quản lý Nhân sự)
'- Tư duy tốt về phát triển con người
- Làm việc nhóm tốt, sẵn sàng hỗ trợ người khác với kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và xây dựng mối quan hệ tốt
- Chủ động, cởi mở, tư duy tích cực và có khả năng tạo ảnh hưởng hiệu quả


Đãi ngộ

'- Lương: Thỏa thuận
- Hỗ trợ di chuyển hàng ngày hoặc cung cấp ký túc xá
- Thẻ chăm sóc sức khỏe PVI
- Thưởng cuối năm dựa trên hiệu suất
- Các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và chính sách công ty