TẬP ĐOÀN BIM 4.8 ★

Hà Nội

5.000 - 10.000 nhân viên

https://www.bimgroup.com

Đã xác minh

Tổng quan

Review

355

Việc làm

271

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm TẬP ĐOÀN BIM

Cập nhật 24/12/2024 16:43

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 19 việc làm đang tuyển dụng

HR Director - BIM Hospitality

TẬP ĐOÀN BIM 4.8★

4 đánh giá 355 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 14/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 31/01/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Trên 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám đốc nhân sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

The Human Resources Director acts as an advisor and collaborator to the department leadership on all people/talent related aspects of the Hospitality business. She/he is expected to provide daily support to the division leaders/managers pertaining to people initiatives in alignment with BIM Group’s business strategy, ensures compliance with the Group’s policies, procedures, and systems along with local laws as well as ethical business practices.
She/he also interfaces with specialized HR functions to deliver quality HR services according to departmental and organizational goals and objectives.
She /he will be asked to undertake both tactical and strategic assignments that support areas of the business. Commercial oversight of the total cost of the workforce across BIM Hospitality is of relevance and an area to effectively manage.
This role oversees the workforce effectiveness of hotels & resorts and other BIM Hospitality related business units under BIM Group ownership and those operated by prestigious local, regional or international operators.

AREAS OF RESPONSIBILITIES
HR Advisory Services
- Advise leadership on issues related to people and change management, performance
improvement planning, employee experience enhancement as well as other workplace
matters.
- Provide HR solutions to aid business decision-making whereby a superior guest experience is often being asked within the hospitality business.
HR Planning
- Close collaboration within hospitality aligned businesses to administer workforce planning, ensuring the right talent is in place to meet business needs.
- Prepare and control headcount & HR budget of BIM Group’s HOS Division and consider future needs within the business aligned to growth patterns.
- Cooperate closely with GMs & HR Heads of the Hospitality estate ensuring the efficiency & effectiveness of their workforce.
- Where an operator is multi-managing business units ensure the most efficient structures are in place that support commercial realities and strong financial returns.
- Plan and implement HR initiatives and projects at department level to align with Hospitality’s annual and mid-range strategic priorities and the Group’s HR requirements.
Talent Management & retention
- Identify and develop talent, including establishing effective recruitment, training, and succession plans.
- The importance of developing local talent into mid and senior leadership roles remains a
clear and present focus.
- Managing Hospitality talent across business units is a focus as the estate expands and aligns with operators where BIM Hospitality has strategic partnerships.
- Forster the Corporate culture initiatives to enhance employee satisfaction, maintain healthy attrition and morale.
Performance Management:
- Manage the implementation of the Group’s performance management systems within HOS.
- Align performance metrics with organizational objectives to drive employee development and the organization productivity and financial efficiency.
Learning & Development
- Collaborates with Learning & Development Department to identify learning & development needs of staff; develop & implement plans to address career development and succession planning.
- Assess the merits and outcomes of resorts applying Forbes Travel Guide Star Rating Standards and adopt learnings to Hospitality business units.
HR administration champion:
- Administers various HR operations and procedures:
- Disseminates the Group‘s policies, regulations, and work procedures to employees, ensures compliance for the Group.
- Answers questions related to compensation & benefits, internal regulations & practices.
- Directs benefit questions to the appropriate area, answers general questions, acts as support and follow-up during open enrollment of new properties (hotels & resorts).
- Consults with and advises on employee relations/grievance issues.
- Manage disciplinary actions & dismissals, including performing thorough investigations when needed.

Yêu Cầu Công Việc

- Bachelor’s degree or above is required, with background in human resource management, laws, or related majors.
- Proven experience as a Human Resources Business Partner or a senior HR manager within the hospitality industry in medium to large organizations (>500 employees).
- Sound knowledge of workforce management, labor laws & practices.
- Excellent communication and people skills, capable of managing relationships with hotel operators, stakeholders, and staff.
- Proficiency in English and Vietnamese

Địa điểm làm việc

Hà Nội

Tòa nhà Aqua, 44 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Kiên Giang - Việc làm tại Kiên Giang

Báo cáo

TẬP ĐOÀN BIM Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 2, tòa nhà Hanoi Aqua Central, 44 Yên Phụ

Với tầm nhìn chiến lược dài hạn, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM phát triển hạ tầng du lịch và đầu tư bất động sản theo định hướng toàn cầu, song hành với các đối tác hàng đầu thế giới nhằm đưa đến Việt Nam và các thị trường lân cận những thương hiệu nghỉ dưỡng và giải trí đẳng cấp quốc tế. Đồng thời, trong các lĩnh vực Năng Lượng Tái Tạo, Nông Nghiệp Thực Phẩm, BIM Group bắt tay với những đối tác danh tiếng, áp dụng công nghệ tiên tiến nhất, từ đó tạo ra những dự án năng lượng tầm cỡ khu vực, những sản phẩm sạch chất lượng cao, cải thiện môi trường sống. Khẳng định mục tiêu chú trọng nâng cao chất lượng cuộc sống, BIM Group phát triển chuỗi câu lạc bộ thể thao cao cấp trên khắp cả nước với trang thiết bị hiện đại cùng đội ngũ huấn luyện viên chuyên nghiệp, từ đó tạo nên một cộng đồng tinh hoa cùng chia sẻ giá trị sống ưu tú, lành mạnh và khỏe mạnh.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH Sức khỏe, BH 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Tổ chức các hoạt động tập thể : Các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...
Nghỉ mát, du lịch hàng năm hoạt động văn nghệ...

Lịch sử thành lập

Năm 1994, Thành lập BIM Group
Năm 1997, Khách sạn Halong Plaza đi vào hoạt động
Năm 2001, Khu nuôi tôm Minh Thành đi vào hoạt động
Năm 2003, Khánh thành đường bao biển Hùng Thắng (đường Hoàng Quốc Việt)
Năm 2004, Khu nuôi tôm Đồng Hòa đi vào hoạt động
Năm 2005, Trung tâm đầu tư và Phát triển nguồn giống tại đảo Phú Quốc đi vào hoạt động
Năm 2007, Nhà máy chế biến thủy sản Tắc Cậu đi vào hoạt động
Năm 2008, Khai trương khu căn hộ cho thuê Fraser Suites và Trung tâm thương mại Syrena tại Hà Nội. Khu nuôi hàu Vân Đồn đi vào hoạt động
Năm 2009, Trở thành cổ đông chi phối của CTCP Muối Ninh Thuận - NISACO. Khu đồng muối Quán Thẻ đi vào hoạt động. Hệ thống trung tâm Giáo trí TiniWorld đi vào hoạt động
Năm 2010, Hệ thống CLB Sức khỏe Elite Fitness đi vào hoạt động. Khai trương chuỗi nhà hàng Zpizza
Năm 2011, Du thuyền Syrena đi vào hoạt động
Năm 2013, Khai trương Tổ hợp Thương mại & Giải trí Halong Marine Plaza. Khai trương Chung cư Green Bay Towers. Mua lại Công ty Đồ chơi Phương Nga
Năm 2014, Hoàn thiện nhà liền kề San Hô (Coral Bay Halong). Hoàn thiện dự án dựng Chung cư Ánh Dương (Sunrise Apartments Halong)
Năm 2015, Ra mắt dự án Royal Lotus Halong Resort & Villas. Phát triển cộng đồng dân cư khép kín đầu tiên tại Hạ Long - Green Bay Village. Ký hợp tác với IHG để phát triển 2 dự án InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort và hạng mục khách sạn - căn hộ dịch vụ dưới thương hiệu Holiday Inn Hotel & Suites tại Viêng Chăn - Lào
Năm 2016, Khai trương dự án Little Vietnam. Khởi công chung cư Green Bay Premium. Ra mắt dự án Biệt thự Ngọc trai (Pearl Villas). Phát triển khu phức hợp du lịch Phu Quoc Marina. Ra mắt InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort. Ra mắt dự án Phu Quoc WaterFront
Năm 2017, Ra mắt dự án Citadines Marina Halong do The Ascott Limited quản lý & vận hành. Ra mắt chung cư Green Bay Garden. Công bố phát triển dự án Aeon Mall Hà Đông. Khởi công dự án Regent Phu Quoc. Giới thiệu Sailing Club Phu Quoc. Khai trương khách sạn Crown Plaza Vientiane thuộc tổ hợp TTTM & Văn phòng cho thuê cao cấp Royal Square - Lào
Năm 2018, Tái cấu trúc tập đoàn, thành lập thương hiệu BIM Land và BIM Energy. Khởi công dự án cụm nhà máy điện mặt trời BIM 1-2-3 có công suất lên tới hơn 300mw, lớn nhất Đông Nam Á. Ký kết hợp tác dự án Park Hyatt Phu Quoc và Grand Bay Halong. Ra mắt dự án Halong Marina Square; Phu Quoc Marina Square & Sailing Club Villas Phu Quoc. Ra mắt Quảng trường biển Phu Quoc Marina. Tổ hợp vui chơi giải trí Sailing Club Phu Quoc đi vào hoạt động. InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort đi vào hoạt động
Năm 2019, Ra mắt Quảng trường biển Halong Marina. Ra mắt dự án Palm Garden Shop Villas Phu Quoc. Ra mắt Grand Bay Ha Long Residences. BIM Group ký kết thỏa thuận với Samsung C&T, phát triển dự án công viên nước Phu Quoc Marina. BIM Land và Tập đoàn Hyatt ký kết hợp tác triển khai Park Hyatt Phu Quoc. Khánh thành cụm nhà máy điện mặt trời BIM tại Ninh Thuận
Năm 2020 - 2021, Ra mắt biệt thự mẫu dự án Park Hyatt Phu Quoc. Ra mắt dự án nghỉ dưỡng cao cấp InterContinental Residences Halong Bay. Ra mắt các dự án Aqua City Ha Long, Park Hyatt Phu Quoc. Ra mắt dự án Sailing Club Signature Resort Ha Long Bay. Ra mắt dự án Horizon Bay. Hoàn thiện và chuẩn bị đưa vào hoạt động Regent Phu Quoc và Citadines Marina Halong. Khánh thành Nhà máy Điện Gió BIM công suất 88MW tại Ninh Thuận

Mission

Lấy Tri thức và Trí tuệ làm nền tảng, sứ mệnh của BIM Group là kiến tạo những tổ hợp kinh tế và công trình theo tiêu chuẩn khắt khe của các đối tác quốc tế, phát triển sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao, tốt cho môi trường sống, góp phần nâng tầm giá trị sống cho cộng đồng.