Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ
Hiểu được sản phẩm, dịch vụ, quy trình để trao đổi với đội ngũ
Đào tạo, định hướng, giám sát nhân viên trong việc thực hiện kế hoạch
Đưa ra các chiến lược kinh doanh để nâng cao doanh số
Hỗ trợ nhân viên trong việc tư vấn và ký kết hợp đồng với khách hàng
Giải quyết các vấn đề phát sinh của đội ngũ
Tham gia tổ chức các hoạt động văn hóa cho phòng kinh doanh
Tuổi: từ 25 tuổi trở lên
Có trên 1 năm kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm
Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên ở vị trí UM
Thu nhập mong muốn: trên 20.000.000/tháng
Có kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc
Có kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ cầu tiến.
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Được đào tạo toàn bộ kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực tài chính.
Đào tạo từ cơ bản đến nâng cao các kỹ năng về quản lý nhân sự.
Môi trường chuyên nghiệp.
Lộ trình thăng tiến công bằng, chỉ tiêu rõ ràng, minh bạch
Tham gia các sự kiện hàng tháng của công ty: sinh nhật, workshop, teambuilding, du lịch...
Luôn quan niệm “giá trị chia sẻ là nền tảng của phát triển bền vững và là ý nghĩa thật sự của thành công”, Tập đoàn Kim Oanh đã gắn liền quá trình hình thành và lớn mạnh với những hoạt động lan tỏa nhân văn, đồng hành cùng sự tiến bộ của cộng đồng và xã hội. Với hệ sinh thái bất động sản khép kín, quỹ đất lớn cùng năng lực tài chính vững mạnh, Tập đoàn Kim Oanh đã từng bước khẳng định dấu ấn trên thị trường với các sản phẩm bất động sản chất lượng cùng các hoạt động xã hội rộng khắp. Đây là tiền đề vững chắc cho một hành trình phát triển bền vững, chinh phục những tầm cao mới và vươn tầm khu vực của Tập đoàn Kim Oanh trong giai đoạn sắp tới.
Tweet
Facebook
Copy Link