About Enlab Software
At Enlab Software, we lead the way in delivering top-notch US standard solutions with a focus on sustainability, productivity, and efficiency for clients worldwide. We're looking for professionals who are proactive in seizing opportunities, embracing growth, and doing the right thing right.
Our Values:
- Excellence: Never settle for good enough, because good enough never is.
- Progress: Always be learning, improving, and looking for ways to bring about growth.
- Integrity: Keep reputation in mind first and last in every action, interaction, and decision.
- Collaboration: Connect, communicate and understand to bring out the best in our team.
With a team of talented individuals, we are dedicated to delivering cutting-edge solutions to our global clients. Embracing change is an integral part of our DNA, and we firmly believe that it adds excitement and growth to our journey. The job description will give you the flavor of the type of things you'll be working on when you start, but this will likely evolve.
Overview
As a QA Engineer at Enlab Software, you will play a critical role in ensuring the delivery of high-quality software products. By collaborating closely with development teams, you will design, implement, and execute test plans to identify and resolve defects throughout the software development lifecycle. Your work will directly contribute to the overall success of our projects by maintaining rigorous quality standards and optimizing development processes.
Why you’ll love this position
- Directly communicate with clients to understand and analyze requirements.
- Develop and execute comprehensive well-structured test plans and test cases, including manual and basic automation.
- Prioritize and plan testing activities.
- Identify, document, and track software defects, providing clear and concise defect reports to development teams for resolution.
- Effectively communicate testing progress, results, and risks to project stakeholders and management.
- Work with cross-functional teams to ensure quality throughout the software development lifecycle.
- Identify areas for process and quality improvements and contribute to enhancing the overall QA processes within the organization.
What do we expect
- Background in Software Engineering, Information Management System or a related field.
- Minimum of 2 years of experience in software quality assurance.
- Experience with Javascript for Postman API testing script.
- Strong understanding of software QA methodologies, tools, and processes.
- Hands-on experience with automated testing tools is a plus.
- Outstanding written and verbal communication skills in English.
- Excellent problem-solving abilities, planning & organizing, and attention to detail.
- Be open to receiving constructive feedback and turning it into process improvements.
What do we offer
- Competitive income packages and comprehensive benefits that are designed to meet your financial needs and provide stability for you.
- 13th salary fixed and OT compensation.
- All benefits by Vietnam's Labor Law with full salary for social insurance and quality annual health check.
- Year-end performance awards.
- Holiday present and bonus.
- 1 - 2 performance review annually.
- The opportunity to build meaningful products for international clients such as the US, Australia, European countries that have real-world impact and leverage your expertise.
- Flexible working hours - in the end, only the result that matters.
- A supportive work culture that our leadership team is accessible, supportive, and invested in your success.
- Provide a multitude of learning opportunities, such as training, mentoring, peer-to-peer program, and e-learning platforms such as Coursera Plus, Cloud Academy, Pluralsight; or requested courses/certificates based on demand.
- Support initiatives that promote employee well-being such as Enlab’s club: badminton, football, book, English; Meditation room, massage chair; Happy Friday with F&B; Team building 2N1D, Outing trip: 3N2D…
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)