Mô tả công việc
- Tìm kiếm khách hàng mới; Chăm sóc, duy trì mối quan hệ với khách hàng sẵn có.
- Xây dựng data các nhà cung cấp và đối tác kinh doanh nhằm xây dựng hệ sinh thái, xây dựng đối tác chiến lược.
- Giới thiệu và tư vấn các sản phẩm của Công ty.
- Phối hợp với team Nội dung để lên ý tưởng – concept cho proposal để tham gia đấu thầu phát triển kinh doanh.
- Theo sát, kiểm tra bộ phận Dự án trong việc triển khai chương trình khi đã thắng thầu.
- Phối hợp với bộ phận Pháp chế, Kế toán trong việc ký kết hợp đồng và thanh quyết toán.
- Nhận chỉ tiêu, lên kế hoạch kinh doanh và báo cáo với Quản lý trực tiếp theo hạn định.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng/ Phó phòng và Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu kinh nghiệm
- Có ít nhất 1 nămkinh nghiệm làm việc ở vị trí sale, kinh doanh, phát triển thị trường (business developement) ngành dịch vụ. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại agency thuộc lĩnh vực tổ chức sự kiện và marketing.(Yêu cầu bắt buộc)
- Tiếng Anh tốt (Yêu cầu bắt buộc)
Yêu cầu học vấn, kỹ năng
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng các ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Tổ chức sự kiện… hoặc những ngành khác nhưng có mindset về sales, event.
- Có kinh nghiệm về kinh doanh các mảng dịch vụ và xây dựng quy trình chăm sóc khách hàng bài bản.
- Có hiểu biết, yêu thích các hoạt động về lĩnh vực team building, tổ chức sự kiện Hội nghị khách hàng, Lễ kỷ niệm, Lễ tri ân, Khai trương, Khai Xuân, Khai Mạc, Bế Mạc, Động thổ, Khánh thành…
- Khả năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ tốt.
- Có khả năng lên kế hoạch và thực thi kế hoạch kinh doanh
- Độ tuổi: 25 – 30
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng từ 5 triệu đến 10 triệu đồng/tháng (tùy năng lực). + Thưởng nóng phụ thuộc vào kết quả công việc => Thu nhập trung bình: 15 - 20 triệu/tháng
- Môi trường làm việc năng động, thoải mái
- Được đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng theo quy định
- Có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/ Tết
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)