SmartDev is a leading provider of global software solutions. The company was established in 2014 and is a wholly-owned subsidiary of Verysell Technologies Group (Switzerland).
SmartDev combines renowned Swiss quality with the Vietnamese passion to provide excellence and value. We bring together smart people internally and externally to create partnerships that push boundaries and challenge the status quo.
Note:We welcome candidates from other parts of Vietnam, but successful candidates must be able to relocate to Danang or Hanoi. This role is open to local candidates only.
Job Description
As a Total Rewards Analyst, you will be responsible for analyzing and designing compensation, benefits, and rewards programs. Your analytical insights will play a key role in developing strategic initiatives, guiding decision-making, and enhancing our team members' experience. Strong reporting skills are essential for this role, and experience with Power BI is highly preferred.
Key Responsibilities:
- Develop and manage comprehensive reporting for total rewards programs, providing data-driven insights to support compensation and benefits strategies.
- Create, analyze, and maintain compensation and benefits metrics, dashboards, and reports using tools like Power BI.
- Collaborate with HR, Finance, and other departments to evaluate the effectiveness of rewards programs and make recommendations for improvements.
- Conduct market research and benchmarking studies to ensure competitive compensation and benefits packages.
- Monitor trends and best practices in the market to keep our total rewards programs relevant and impactful.
- Support annual compensation reviews, incentive plan modeling, and benefits renewals.
- Prepare and present reports and findings to senior management, clearly communicating insights and recommendations.
- 2+ years of experience in total rewards, compensation analysis, or a similar HR role.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Finance, Business, or a related field.
- Proficiency in reporting and data analysis, with strong skills in Power BI or similar visualization tools.
- Knowledge of HR principles, especially within total rewards, compensation, and benefits.
- Advanced Excel skills; experience with HRIS and data management systems is a plus.
- Excellent communication and presentation skills with the ability to translate data insights into strategic recommendations.
What We Offer
- 20 annual leave days
- Competitive Salary & Bonus
- Premium Health Care
- Yearly career/ performance evolution
- 13th-month salary/ competitive salary
- Great activities (Team Building, Company Trip, Weekly Happy Friday, …)
Công ty Cổ phần thiết bị điện Simon Việt Nam, thành lập vào ngày 24/11/2020, chính thức sáp nhập với Tập đoàn Simon Tây Ban Nha vào năm 2021.
Nhà máy của Simon Việt Nam được xây dựng trên diện tích hơn 25.000m2, áp dụng dây chuyền sản xuất hiện đại, công nghệ Châu Âu tiên tiến cùng với những giá trị nghiên cứu, sáng tạo kế thừa của Tập đoàn Simon Tây Ban Nha hơn 100 năm qua.
Với mục tiêu cung cấp ra thị trường các giải pháp đổi mới, Simon Việt Nam luôn thúc đẩy chuyển đổi kỹ thuật số bằng cách tích hợp các quy trình và công nghệ năng lượng hàng đầu thế giới. Chúng tôi áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2015 trong sản xuất để đảm bảo mọi sản phẩm tới tay người tiêu dùng đều đạt chất lượng tốt nhất. Bên cạnh đó, Công ty cũng linh hoạt áp dụng phương pháp Kaizen, 5S, Hệ thống quản trị doanh nghiệp toàn diện sản xuất – bán hàng theo tiêu chuẩn Quốc tế (SAP Business One – CHLB Đức) để liên tục cải tiến công nghệ với mong muốn mang lại dịch vụ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp, tận tâm.
Thị trường hoạt động của Simon Việt Nam không chỉ rộng khắp Việt Nam mà còn mở rộng ra các nước lân cận như Campuchia, Lào, Myanmar… Với vai trò là thành viên của tập đoàn toàn cầu, Simon Việt Nam cam kết sẽ đồng hành cùng sự phát triển và thịnh vượng của Việt Nam và các nước trong khu vực trên con đường hội nhập.