Mô tả công việc
FABRIC
Ensure quality control of all fabric productions.
Negotiate fabric costs with the mill.
Source new fabric mills to ensure increasing demands.
Provide a summary of physical testing reports&039; effects on fabric performance.
Work with the fabric mill to identify and develop fabrics that meet brand requirements.
Have comprehensive technical knowledge of yarn spinning and processing, weaving and knitting processes, fabric dyeing, printing, and finishing.
Arrange sample yards in development.
TRIM
Do the summary report to the management board
Submit payment on the ERP system
Communicate with internal and factory teams, Overseas Offices, and Customers.
Dealingcommunicating with overseas buyer on regular basis, and being able to tactfully manage and nurture relationships with buyer.
Trims handling with overseas suppliers and in Vietnam
Understanding the merchandising process, and control each process to be completed on time.
Yêu cầu công việc
Be able to work well under high pressure and towards tight deadlines.
Education: College/ University Degree.- At least 01 year experience in merchandiser position
Be fluent in spoken and written English.
Hard working and responsibility.
Need to have FOB costing knowledge and able to do IT
Ability to work individually and in group.
Good knowledge in Microsoft Office.
Need to negotiating skills and proper follow- up
Quyền lợi
Yearly salary review
The 13th salary
Yearly bonus based on performance
Social insurance, health insurance, un- employment insurance
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:50:02
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu