Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
● Manage projects for new item development.
● Design & improve production process, standard operational procedure (SOP)
● Follow and review Samples / First Order Deployment (FOD) / Sampling processes.
● Work with other departments to define manufacturing specifications and requirements of new samples/products.
● Resolve issue relating to sample in design and production
● Confirm new samples have meet all requirements for mass productions
● Help other departments with technical related matters.
● May train and guide new staffs, operators
● May join (or lead) some projects to improve or develop new processes, products.
Yêu Cầu Công Việc
● University/College degree in technical majors such as: Printing, Garment, IndustrialManagement, mechanical, electrical, chemical etc...
● 1 to 2 years experience in similar positions (freshers with excellent school results andopen mindset are also welcome).
● Knowledgeable of production, process control, sample development processes
● Well organized individual with an ability to handle multiple deadline driven projectssimultaneously.
● Experienced in managing printing orders, sample orders is a plus
● Communication in English is a big advantage.
● Understanding of applicable computer systems/software, such as Microsoft Office,Adobe Illustrator, Photoshop... is a plus.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 450 - 750 USD
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu