Tweet
Facebook
Copy Link
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV Công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích-kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty-các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Thời gian làm việc: Sáng từ 7:30 đến 11:30; Chiều từ 13:00 đến 17:00 (từ Thứ Hai đến hết Sáng Thứ 7).
- Địa chỉ cụ thể sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Các phòng ban đang tuyển dụng tại Transimex
Hành chính
Vận tải
Tài chính - Kế toán
Kỹ thuật
Buôn bán/ Kinh doanh
Pháp lý
Lao động có tay nghề và sản xuất
Nhân sự
Dịch vụ khách hàng
Quản lý sản phẩm & dự án
Other
Giáo dục
Marketing/ Truyền thông