Việc làm Transimex
Cập nhật 22/12/2024 18:00
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
Distribution Compensation Senior Specialist
Transimex
99 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
31/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/01/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
2 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.
Job Responsibilities / Phạm vi công việc
(Đảm bảo tất cả các khoản thanh toán đã trả cho lực lượng bán hàng, bao gồm thuế thu nhập, thu nhập khác, khấu trừ, v.v ... được tính và thanh toán theo các chính sách và chương trình thu nhập của công ty theo quy định của bộ phận Phân phối.
Review e-payment request and agent income adjustments, ensure proper approval and documentation.
(Xem xét yêu cầu thanh toán điện tử và điều chỉnh thu nhập của tư vấn viên, đảm bảo quy trình phê duyệt và chứng từ phù hợp)
Fine-tune existing Compensation calculation tools to increase calculation speed and ensure logical flow of calculation queries.
(Điều chỉnh các công cụ tính toán Thu nhập hiện có để tăng tốc độ tính toán và đảm bảo luồng truy vấn tính toán hợp lý)
Take responsibility for all compensation paid to the in-charge channel (PD partner ) and be the key contact point with stakeholders including answering questions from salesforce regarding compensation calculation.
(Chịu trách nhiệm cho tất cả các khoản thu nhập được trả cho kênh phụ trách – kênh đối tác ngân hàng và là người liên lạc chính với các bên liên quan bao gồm trả lời các câu hỏi từ lực lượng bán hàng về tính toán thu nhập)
(Làm việc với quản lý trực tiếp để xây dựng dữ liệu nền tảng liên quan đến tính toán thu nhập trên nền tảng Databricks: Chuẩn hóa và tổ chức cơ sở dữ liệu tập trung sử dụng cho việc tính toán thu nhập các kênh phân phối, đặc biệt là phát triển ứng dụng kiểm tra dữ liệu hằng ngày bao gồm: hoa hồng, trợ cấp quản lý, các chỉ tiêu về doanh số như Phí năm nhất, hoa hồng năm nhất, Doanh thu kỳ phí đầu tiên)
Understand the knowledge of insurance operations, processes and systems of departments and analyze complex requirements, data structures, systems for developing application automation (Microsoft, SAS, SQL Server...) to meet business requirements
(Nắm rõ kiến thức về nghiệp vụ bảo hiểm, quy trình và hệ thống của các Phòng/ban và phân tích yêu cầu phức tạp, cấu trúc dữ liệu, hệ thống để phát triển tự động hoá ứng dụng: Microsoft, SAS, SQL Server... để đáp ứng yêu cầu công việc)
Work closely with team members to gradually transition existing Access tools to compute using SQL or related software
(Phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong bộ phận để từng bước chuyển đổi các công cụ Access hiện tại qua tính toán bằng SQL hoặc phần mềm có liên quan)
Support team member to automate other monthly compensation calculation tool by using SQL language or relevant methodology to transfer current UDA to Databrick in Datalake Project
(Hỗ trợ các thành viên khác trong bộ phận để tự động hóa việc tính toán thu nhập sử dụng SQL hoặc các công cụ tương tự để chuyển đổi các ứng dụng tính toán lên cơ sở dữ liệu mới)
Job Accountability / Trách nhiệm chính
Compensation calculation is accurately prepared and reviewed within agreed timeline.
(Tính toán thu nhập được chuẩn bị và xem xét chính xác trong thời gian đã thỏa thuận.)
Compensation Calculation Approved In Compliance With The Company Policies.
(Phê duyệt tính toán thu nhập tuân thủ chính sách của công ty)
Ensure new compensation schemes can be calculated before issuing memos to the salesforce.
(Đảm bảo các chính sách thu nhập mới có thể được tính toán trước khi phát hành thông báo cho lực lượng bán hàng )
Job Requirements / Yêu cầu
Qualifications / Bằng Cấp
Experience / Kinh nghiệm
Knowledge and skill / Kiến thức và kỹ năng
Competencies / Năng lực lãnh đạo
Leadership Capability Model – Foundational Level
(Mô hình năng lực lãnh đạo - Cấp độ cơ sở)
Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
Job Responsibilities / Phạm vi công việc
- Compensation calculation (Tính toán thu nhập)
(Đảm bảo tất cả các khoản thanh toán đã trả cho lực lượng bán hàng, bao gồm thuế thu nhập, thu nhập khác, khấu trừ, v.v ... được tính và thanh toán theo các chính sách và chương trình thu nhập của công ty theo quy định của bộ phận Phân phối.
Review e-payment request and agent income adjustments, ensure proper approval and documentation.
(Xem xét yêu cầu thanh toán điện tử và điều chỉnh thu nhập của tư vấn viên, đảm bảo quy trình phê duyệt và chứng từ phù hợp)
Fine-tune existing Compensation calculation tools to increase calculation speed and ensure logical flow of calculation queries.
(Điều chỉnh các công cụ tính toán Thu nhập hiện có để tăng tốc độ tính toán và đảm bảo luồng truy vấn tính toán hợp lý)
Take responsibility for all compensation paid to the in-charge channel (PD partner ) and be the key contact point with stakeholders including answering questions from salesforce regarding compensation calculation.
(Chịu trách nhiệm cho tất cả các khoản thu nhập được trả cho kênh phụ trách – kênh đối tác ngân hàng và là người liên lạc chính với các bên liên quan bao gồm trả lời các câu hỏi từ lực lượng bán hàng về tính toán thu nhập)
- Process automation (Tự động hóa quy trình)
(Làm việc với quản lý trực tiếp để xây dựng dữ liệu nền tảng liên quan đến tính toán thu nhập trên nền tảng Databricks: Chuẩn hóa và tổ chức cơ sở dữ liệu tập trung sử dụng cho việc tính toán thu nhập các kênh phân phối, đặc biệt là phát triển ứng dụng kiểm tra dữ liệu hằng ngày bao gồm: hoa hồng, trợ cấp quản lý, các chỉ tiêu về doanh số như Phí năm nhất, hoa hồng năm nhất, Doanh thu kỳ phí đầu tiên)
Understand the knowledge of insurance operations, processes and systems of departments and analyze complex requirements, data structures, systems for developing application automation (Microsoft, SAS, SQL Server...) to meet business requirements
(Nắm rõ kiến thức về nghiệp vụ bảo hiểm, quy trình và hệ thống của các Phòng/ban và phân tích yêu cầu phức tạp, cấu trúc dữ liệu, hệ thống để phát triển tự động hoá ứng dụng: Microsoft, SAS, SQL Server... để đáp ứng yêu cầu công việc)
Work closely with team members to gradually transition existing Access tools to compute using SQL or related software
(Phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong bộ phận để từng bước chuyển đổi các công cụ Access hiện tại qua tính toán bằng SQL hoặc phần mềm có liên quan)
Support team member to automate other monthly compensation calculation tool by using SQL language or relevant methodology to transfer current UDA to Databrick in Datalake Project
(Hỗ trợ các thành viên khác trong bộ phận để tự động hóa việc tính toán thu nhập sử dụng SQL hoặc các công cụ tương tự để chuyển đổi các ứng dụng tính toán lên cơ sở dữ liệu mới)
Job Accountability / Trách nhiệm chính
Compensation calculation is accurately prepared and reviewed within agreed timeline.
(Tính toán thu nhập được chuẩn bị và xem xét chính xác trong thời gian đã thỏa thuận.)
Compensation Calculation Approved In Compliance With The Company Policies.
(Phê duyệt tính toán thu nhập tuân thủ chính sách của công ty)
Ensure new compensation schemes can be calculated before issuing memos to the salesforce.
(Đảm bảo các chính sách thu nhập mới có thể được tính toán trước khi phát hành thông báo cho lực lượng bán hàng )
Job Requirements / Yêu cầu
Qualifications / Bằng Cấp
- Basic requirement: College or university graduated in economics, Finance, IT or a relevant degree
Experience / Kinh nghiệm
- At least 02 years of relevant experience on systems with big data, reporting, statistics, database processing, life insurance operations
Knowledge and skill / Kiến thức và kỹ năng
- Basic skill: good command of Excel / Access and SQL to process big data.
- Basic skill: Good interpersonal skills, teamwork spirit, work organization skill, logic skill and math skill
- Knowledge about insurance industry and its compensation schemes
Competencies / Năng lực lãnh đạo
Leadership Capability Model – Foundational Level
(Mô hình năng lực lãnh đạo - Cấp độ cơ sở)
Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
Khu vực
Transimex
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
172 (Lầu 9-10) Hai Bà Trưng
Công ty Cổ phần Transimex là nhà cung cấp dịch vụ Logistics tổng thể hàng đầu Việt nam có khả năng đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng. Chúng tôi cung cấp các giải pháp Logistics hoàn chỉnh từ vận tải nội địa, vận chuyển quốc tế đường biển và đường hàng không đến các dịch vụ kho bãi, phân phối vả thủ tục hải quan. Với hơn 40 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giao nhận vận tải kết hợp với cơ sở hạ tầng hiện đại, công nghệ tiên tiến và dịch vụ chuyên nghiệp cho phép chúng tôi cung cấp một chuỗi cung ứng hiệu quả cho tất cả khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật định (BHXH, BHYT, BHTN...) theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, nghỉ mát trong nước hoặc ngoài
- Party tổ chức mỗi năm 1 lần
Lịch sử thành lập
- Năm 1983, Thành lập Công ty Kho vận Giao nhận Ngoại thương, là tiền thân của Công ty cổ phần Transimex đặt trụ sở tại 172 (Lầu 9-10) Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Năm 1989, Thành viên của hiệp hội VLA,VCCI, FIATA, IATA
- Năm 1993, Lập chi nhánh tại Hà Nội, Đà Nẵng và Hải Phòng
- Năm 1996, Mở rộng chức năng hoạt động kho cfs và kho ngoại quan
- Năm 1998, Thành lập cảng trung chuyển icd TRANSIMEX
- Năm 2000, niêm yết 2.200.000 Cổ phiếu của Transimex (Mã CK: TMS) tại Sở Giao Dịch Chứng Khoán Tp.HCM, giá chào sàn: 14.000 đồng/Cổ phiếu. Transimex chính thức chuyển thành Công ty cổ phần theo QĐ số: 989/QĐ-TTg, ngày 26/10/1999 của Thủ Tướng Chính Phủ
- Năm 2003, Nhân chứng chỉ ISO 9001 - 2000
- Năm 2005, Xây mới cầu cảng: 180m - cho tàu, sà lan 1.000 DW; xây Kho CFS 2.000 m2.
- Năm 2006, Khánh thành cảng thông quan địa ICD TRANSIMEX
- Năm 2007, Xây dựng cao ốc TMS|BUILDING, tại 172 Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
- Năm 2009, Tòa nhà TMS|BUILDING chính thức đi vào hoạt động. Thành lập Công ty TNHH MTV Bất động sản Transimex (TMS PROPERTY) và Công ty TNHH MTV Vận tải giao nhận Ngoại thương (nay là Công ty Cổ phần Vận tải Transimex)
- Năm 2010, Đón nhận Chứng nhận cam kết chất lượng (HTQLCL) đạt chuẩn ISO 9001: 2008 do SGS cấp. Khai trương Kho lạnh và Kho mát tại cảng ICD Transimex. Đạt giải “Báo cáo thường niên tốt nhất” 2009, do HOSE cấp và Kỷ niệm chương “vì thành
- Năm 2011, Công bố hoàn thành dự án “Quy hoạch và nâng cấp Cảng ICD Transimex”
- Năm 2012, Xây dựng Trung tâm Phân Phối Transimex, tổng diện tích 18.000 m2, tại KCN Sóng Thần 2, tỉnh Bình Dương. Thành lập Công ty TNHH MTV Trung Tâm Phân Phối Transimex.
- Năm 2013, Đưa vào hoạt động Trung tâm Phân Phối Transimex. Thay đổi tên Công ty thành Công ty Cổ Phần Transimex-Saigon.
- Năm 2014, Khai trương sà lan Transimex 172, có sức chở trọng tải 2.200 tấn/128 TEU. Thành lập Công ty TNHH Một thành viên Transimex Hi Tech Park Logistics. Khai trương sà lan Transimex 09, có sức chở trọng tải 1.700 tấn/84 TEU
- Năm 2015, Khai trương tàu Transimex 68, có sức chở trọng tải 3.000 tấn/ 128 TEU. Hoàn thành dự án Trung tâm Logistics Transimex Đà Nẵng và đưa vào hoạt động. Khởi công xây dựng Trung tâm Logistics Transimex Khu công nghệ cao tại Khu công nghệ cao TP.HCM. Tổng diện tích: 100.000 m2. Khởi công xây dựng Trung tâm Logistics Transimex Đà Nẵng.
- Năm 2016, Transimex được xếp hạng top 500 Doanh nghiệp lớn Việt Nam năm. (VNR500) do Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report), kết hợp cùng Báo VietnamNet bình chọn. Được bình chọn là Doanh nghiệp đạt chuẩn công bố thông tin năm 2016 theo khảo sát toàn diện của Hiệp hội các nhà Quản trị Tài chính Việt Nam (VAFE) và Công ty Cổ phần Tài Việt (Vietstock.vn). Được SGS tái đánh giá và cấp giấy chứng nhận ISO9001:2015. Khai trương sà lan Transimex 79 có sức chở trọng tải 2.700 tấn/128 TEU, máy phát điện: 2 Gensets 110 KVA, có thể cung cấp điện cho các container lạnh.
- Năm 2017, Khởi công dự án “Trung tâm logistics Thăng long” tại Hưng Yên. Khai trương tàu Transimex 66. Khánh thành Kho lạnh, kho mát tại Trung tâm Logistics Transimex Đà Nẵng - Khu Công nghiệp Hòa Cầm, Đà Nẵng. Khai trương văn phòng đại diện tại Bến Tre
- Năm 2018, Khánh thành Trung tâm Logistics Thăng Long tại Hưng Yên. Được vinh danh top 10 Công ty uy tín ngành Vận tải và Logistics năm 2018
- Năm 2019, Transimex đã ký kết hợp đồng hợp tác kinh doanh với Cholimex và Vinafreight để thực hiện dự án Trung tâm Logistics Vĩnh Lộc.
- Năm 2020, Transimex được Ủy ban nhân dân Thành Phố Hồ Chí Minh cấp chứng nhận Doanh nghiệp tiêu biểu.
- Năm 2023, Kỷ niệm 40 năm thành lập công ty
Mission
Hoàn thiện chuỗi cung ứng dịch vụ, cung cấp giải pháp Logistics tổng thể với chất lượng tốt nhất cho khách hàng.
Những nghề phổ biến tại Transimex
Bạn làm việc tại Transimex? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Transimex
Click để đánh giá