Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) ★ 2.8

Hồ Chí Minh
5.000 - 10.000 nhân viên
Dệt may / Da giày / Thời trang
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Ngân hàng
Quản lý sản phẩm & dự án
Lao động có tay nghề và sản xuất
Marketing/ Truyền thông
An ninh - Bảo vệ
Kỹ thuật
Nghệ thuật - Thiết kế
Nghiên cứu và Khoa học
Giáo dục
Công nghệ thông tin
Chăm sóc sức khỏe

Việc làm Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)

Cập nhật 03/12/2025 23:06
Tìm thấy 14 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ)
Senior Assistant Brand Manager - PNJART
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 15/11/2025
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Mục tiêu vị trí

Hỗ trợ Quản lý Nhãn hàng triển khai chiến lược thương hiệu PNJART theo định hướng đa kênh (omni-channel), đảm bảo trải nghiệm khách hàng liền mạch giữa online và offline, đồng thời thúc đẩy hiệu quả truyền thông trong các mùa vụ và dịp trọng điểm. Vai trò này tập trung đóng góp vào mục tiêu năm 2026: tăng trưởng doanh số, nâng cao nhận diện thương hiệu và tăng cường bán hàng O2O (Online-to-Offline) cho PNJART. Đồng thời, đảm bảo mọi hoạt động marketing thể hiện đúng tinh thần thương hiệu PNJART – đẳng cấp, tinh tế, ý nghĩa.

2. Nhiệm vụ chính

  • Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch Marketing mùa vụ: Phụ trách xây dựng và thực thi các chiến dịch theo từng dịp (Tết, 8/3, 20/10, Valentine, Trung Thu, v.v...) cho thương hiệu PNJART, từ khâu ý tưởng đến triển khai thực tế.
  • Quản lý chiến dịch đa kênh (Omni-channel): Điều phối và giám sát các hoạt động marketing trên đa dạng kênh (Digital, Bán lẻ (Retail), Mạng xã hội, Thương mại điện tử, Livestream) để đảm bảo thông điệp chiến dịch được truyền tải nhất quán và hiệu quả trên mọi nền tảng.
  • Đảm bảo trải nghiệm thương hiệu cao cấp đồng nhất: Đảm bảo tính đồng nhất về hình ảnh và thông điệp thương hiệu PNJART tại tất cả các điểm chạm khách hàng (online & offline), mang lại trải nghiệm mua sắm liền mạch, thể hiện đúng giá trị đẳng cấp – tinh tế – ý nghĩa của sản phẩm.
  • Thúc đẩy bán hàng tại cửa hàng: Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Omni-channel, Bán lẻ và các chi nhánh để triển khai chương trình ưu đãi và hoạt động activation tại cửa hàng, nhằm thu hút khách hàng và tăng sell-out cho các bộ sưu tập theo mùa/dịp.
  • Phát triển nội dung & tư liệu chiến dịch: Làm việc cùng bộ phận Nội dung và Thiết kế để sản xuất các tài sản truyền thông (POSM, hình ảnh/video digital, nội dung bài viết, kịch bản livestream…), đảm bảo chất lượng sáng tạo và tuân thủ định hướng thương hiệu trong mọi hạng mục.
  • Tích hợp hoạt động Digital, E-commerce & CRM: Phối hợp với đội ngũ Thương mại điện tử và CRM để triển khai các hoạt động hỗ trợ bán hàng O2O (ví dụ: điều hướng khách từ kênh online tới cửa hàng, gửi thông báo ưu đãi qua Zalo OA, email marketing…), tối đa hóa hiệu quả chiến dịch trên toàn bộ hành trình khách hàng.
  • Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch: Giám sát các chỉ số truyền thông (lưu lượng, tương tác, chuyển đổi, v.v.) và kết quả kinh doanh của từng chiến dịch. Xây dựng báo cáo và dashboard cơ bản để đánh giá hiệu suất media, luồng e-commerce, hoạt động CRM; từ đó đề xuất các giải pháp tối ưu kịp thời nhằm nâng cao ROI cho chiến dịch.
  • Quản lý vòng đời chiến dịch: Đồng hành cùng Quản lý Nhãn hàng trong suốt quá trình thực hiện chiến dịch, đảm bảo các hoạt động truyền thông diễn ra liên tục, nhịp nhàng từ giai đoạn khởi động (launch) đến giai đoạn duy trì sau chiến dịch.

3. Chỉ số đo lường (KPIs)

  • Tăng trưởng doanh số bán hàng: Doanh số PNJART từ các chiến dịch tăng trưởng đạt hoặc vượt mục tiêu đề ra (theo quý/năm), đóng góp tích cực vào doanh thu chung.
  • Nâng cao nhận diện thương hiệu: Các chỉ số nhận biết thương hiệu (độ phủ, lượt tiếp cận, tương tác trên các kênh truyền thông) tăng trưởng ổn định sau mỗi chiến dịch, phản ánh việc PNJART được khách hàng biết đến rộng rãi hơn trên thị trường.
  • Hiệu quả kênh O2O: Tỷ lệ khách hàng từ kênh online chuyển đổi thành mua hàng tại cửa hàng (O2O) gia tăng; lưu lượng khách từ online đến cửa hàng (và ngược lại) tăng so với trước khi có chiến dịch.
  • Hiệu suất chiến dịch & truyền thông: Các chỉ số hiệu suất digital marketing (CTR, CPC, CPA, v.v.) đạt hoặc vượt ngưỡng KPI đề ra; ROI của chiến dịch được cải thiện qua các lần triển khai, đảm bảo ngân sách marketing được sử dụng hiệu quả.
  • Trải nghiệm thương hiệu & mức độ nhất quán: Chất lượng thực thi tại điểm bán (trưng bày, POSM) đạt chuẩn (ví dụ: ≥95% theo đánh giá nội bộ); nhận được phản hồi tích cực từ khách hàng và đội ngũ bán hàng về trải nghiệm thương hiệu trong và sau chiến dịch.

Yêu Cầu Công Việc

4. Yêu cầu ứng viên

  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc Quản trị Kinh doanh (hoặc lĩnh vực liên quan).
  • Kinh nghiệm chuyên môn: 2–4 năm kinh nghiệm ở vị trí Marketing/Trade Marketing tương tự, từng trực tiếp triển khai chiến dịch đa kênh trong lĩnh vực Lifestyle, Bán lẻ, Thương mại điện tử hoặc Quà tặng mỹ nghệ cao cấp.
  • Kiến thức Marketing đa kênh: Am hiểu về hoạt động marketing tích hợp nhiều kênh (Digital, Retail, Social Media, E-commerce, Livestream…). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phối hợp các kênh online – offline để tạo ra trải nghiệm khách hàng thống nhất.
  • Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý dự án: Khả năng xây dựng kế hoạch chiến dịch rõ ràng, chi tiết; quản lý tốt tiến độ và nguồn lực để đảm bảo triển khai đúng hạn. Kỹ năng làm việc liên phòng ban xuất sắc, có thể điều phối nhiều nhóm khác nhau hướng đến mục tiêu chung.
  • Phân tích và tối ưu: Tư duy phân tích dữ liệu tốt; từng tham gia đo lường hiệu quả chiến dịch và đưa ra đề xuất cải thiện dựa trên số liệu. Định hướng kết quả, luôn chú trọng ROI và hiệu quả cuối cùng của chiến dịch.
  • Giao tiếp & sáng tạo nội dung: Kỹ năng briefing và làm việc với team Sáng tạo (Content, Design) hiệu quả, đảm bảo truyền đạt đúng yêu cầu nội dung và hình ảnh. Có mắt thẩm mỹ tốt, có thể nhận xét, góp ý về thiết kế để giữ vững tính tinh tế và thông điệp thương hiệu.
  • Công cụ & phần mềm: Sử dụng thành thạo Microsoft Excel, PowerPoint để phân tích dữ liệu và trình bày báo cáo. Ưu tiên ứng viên biết sử dụng Google Looker Studio (Data Studio), Google Analytics 4 (GA4), Facebook Ads Manager và hệ thống Zalo OA CRM. Hiểu biết về quy trình vận hành thương mại điện tử và các nền tảng quảng cáo trực tuyến, cũng như cách thức hoạt động của các công cụ CRM (đặc biệt là gửi broadcast trên Zalo OA).
  • Hiểu biết sản phẩm: Yêu thích và có hứng thú với các sản phẩm nghệ thuật, quà tặng mang giá trị tinh thần. Sẵn sàng tìm hiểu sâu về danh mục sản phẩm PNJART để có thể truyền tải hiệu quả câu chuyện và giá trị thương hiệu đến khách hàng.

5. Thái độ & tư duy

  • Chủ động, linh hoạt: Tinh thần chủ động trong công việc, linh hoạt thích ứng với thay đổi và các yêu cầu mới phát sinh trong quá trình triển khai chiến dịch.
  • Chịu được áp lực: Sẵn sàng làm việc với cường độ cao, chịu được áp lực trong những giai đoạn cao điểm (ví dụ: khi tung chiến dịch mới hoặc mùa doanh số cao) mà vẫn đảm bảo chất lượng công việc.
  • Cầu tiến, ham học hỏi: Luôn mong muốn cải thiện bản thân, học hỏi kỹ năng mới và đón nhận góp ý để hoàn thiện hơn. Có tư duy cầu tiến, không ngại thử thách để phát triển sự nghiệp cùng thương hiệu.
  • Tinh thần hợp tác: Thái độ hòa đồng, kỹ năng làm việc nhóm tốt. Sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan, đặt lợi ích chung lên trên, cùng hướng tới thành công của dự án và tập thể.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ)
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận, TP.Hồ Chí Minh

Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.

Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế. 

Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 – Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới – Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á – Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe
  • Được hưởng bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Ngày hội gia đình
  • Văn nghệ, CLB thể dục thể thao
  • Du lịch hằng năm.

Lịch sử thành lập

  • Ngày 28/04/1988, cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận ra đời trực thuộc UBND Quận Phú Nhuận trong thời điểm ngành kim hoàn chưa phát triển và thị trường còn nhiều hạn chế.
  • Năm 1994, PNJ thành lập chi nhánh Hà Nội, mở đầu cho chiến lược mở rộng hệ thống trên toàn quốc. Sau đó, lần lượt các chi nhánh như Đà Nẵng năm 1998, Cần Thơ năm 1999, hệ thống PNJ luôn được mở rộng không ngừng.
  • Năm 2001, Nhãn hiệu PNJSilver chính thức ra đời song song với việc tiếp tục phát triển nhãn hàng trang sức vàng PNJ bằng nhiều chương trình tiếp thị bùng nổ với sự bảo trợ của Hội đồng vàng thế giới.
  • Ngày 2/1/2004, PNJ chính thức cổ phần hóa, chuyển đổi từ doanh nghiệp kinh tế Đảng thành Công ty Cổ phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận. Cũng trong thời gian này, PNJ đạt danh hiệu Top 500 Doanh nghiệp bán lẻ hàng đầu Châu Á – Thái Bình Dương và đón nhận Huân chương Lao động Hạng nhất.
  • Vào ngày 3/4/2008, PNJ chính thức thay đổi logo mới nhân kỷ niệm 20 năm thành lập và phát triển với hình ảnh chuyên nghiệp, xứng tầm cho chặng đường mới.
  • Tháng 8/2009 thành lập Công ty TNHH MTV Thời trang CAO cùng với việc bổ sung ngành kinh doanh đồng hồ của các nhãn hiệu nổi tiếng thế giới tại hệ thống PNJ. PNJ cũng là nhà tài trợ trang sức cho cuộc thi Hoa hậu Trái đất năm 2010 được tổ chức tại Việt Nam. Với 142 cửa hàng, PNJ trở thành công ty có hệ thống bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam.
  • Năm 2010, PNJ được Chính phủ công nhận là thương hiệu quốc gia, đón nhận giải vàng chất lượng quốc gia, là 1 trong 3 doanh nghiệp Việt Nam nhận giải thưởng chất lượng Châu Á – Thái Bình Dương và được Plimsoll công bố là công ty xếp thứ 16 trong top 500 công ty nữ trang lớn nhất thế giới. PNJ là công ty Việt Nam duy nhất có mặt trong bảng xếp hạng này.
  • Tháng 3/2011, PNJ khởi công xây dựng xí nghiệp nữ trang PNJ hiện đại nhất Việt Nam, đồng thời không ngừng nâng cấp quy mô hệ thống phân phối, khánh thành các trụ sở và khai trương các trung tâm kim hoàn tại Kiên Giang, Bình Dương, Biên Hòa, Hà Nội….
  • Năm 2012, để phát triển trường tồn, PNJ đã tổ chức những buổi hội thảo để thấy được sự cần thiết của sự thay đổi và thuê tư vấn nước ngoài để chuẩn hóa hệ thống quản trị theo chuẩn quốc tế.
  • Đến ngày 18/10/2012, Xí nghiệp nữ trang PNJ được khánh thành sau thời gian gần 18 tháng thi công và được đánh giá là một trong những xí nghiệp chế tác nữ trang lớn nhất khu vực Châu Á với vốn đầu tư 120 tỷ đồng đồng thời sở hữu công suất sản xuất đạt trên 4 triệu sản phẩm/năm.
  • Năm 2013 là năm đánh dấu những sự kiện quan trọng của PNJ. Ngày 12/1/2013, Trung tâm trang sức, kim cương và đồng hồ được xem là một trong những trung tâm lớn nhất tại thị trường Việt Nam khánh thành tại 52A- 52B Nguyễn Văn Trỗi, Q. Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh.
  • Ngày 10/09/2013, PNJSilver ra mắt bộ nhận diện thương hiệu mới, mở ra một “Thế giới Nàng tỏa sáng” với sắc tím thời trang cùng những đột phá trong chiến lược phát triển sản phẩm và thương hiệu.
  • Năm 2014, PNJ đã mở hàng loạt TTKH ở các tỉnh thành VN… nâng tổng số cửa hàng bán lẻ trang sức lên đến gần 200 cửa hàng trong toàn quốc.
  • Năm 2018, PNJ đánh dấu mốc son 30 năm với Fashion Show trang sức lớn nhất Việt Nam, lập bộ huy chương Niềm tin vàng tặng đội tuyển U23 Việt Nam, 3 lần liên tiếp lọt Top 10 trong 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững, trở thành doanh nghiệp vốn hóa tỷ đô cùng nhiều giải thưởng khác.
  • Năm 2019, chính thức mở ra giai đoạn phát triển mới khi trở thành nhà bán lẻ số 1 ngành kim hoàn Châu Á và bắt tay “ông lớn” Walt Disney mở ra cơ hội thâm nhập thị trường quốc tế.
  • PNJ tiếp tục khẳng định uy tín của mình với sự kiện thiết kế chế tác tranh trao tặng Chủ tịch Triều Tiên với nhiều giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế.
  • Năm 2020, PNJ trở thành Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn Châu Á – Thái Bình Dương và được Forbes Việt Nam định giá 93,1 triệu USD, tăng 18% so với kỳ đánh giá 2019.
  • Bên cạnh đó cùng những hành động kịp thời và hiệu quả trong tiến trình F5-Refresh của PNJ cũng đã được Talentnet đánh giá cao và vinh danh Chính sách nhân sự ứng biến Covid xuất sắc. Ngoài ra, nhãn hiệu mới STYLE By PNJ đã được ra đời vào năm này.
  • Năm 2021, nối tiếp trên con đường trở thành nhà bán lẻ chuyên nghiệp và mở đầu chiến lược phân phối đa thương hiệu với sự hợp tác cùng Pandora. Sự tích hợp thương hiệu quốc tế trên toàn hệ thống giúp PNJ khai thác thêm tập khách hàng tiềm năng, ưa chuộng sản phẩm đẳng cấp quốc tế, đồng thời kích thích trải nghiệm các dòng sản phẩm trong hệ sinh thái thương hiệu PNJ.
  • Năm 2022, PNJ tiếp tục kiên định với các định hướng đến giai đoạn tăng trưởng mới: Tăng trưởng vững chắc với trọng tâm duy trì vị thế số một tại thị trường; Không ngừng phát triển đồng bộ năng lực sản xuất, quản trị chuỗi cung ứng, quản trị chiến lược, marketing,.. để tạo sức mạnh toàn diện của doanh nghiệp; tiếp tục công cuộc làm giàu tài nguyên nguồn nhân lực, tài nguyên thương hiệu, tài nguyên khách hàng, để gia tăng giá trị cốt lõi của doanh nghiệp…

Mission

  • PNJ không ngừng sáng tạo để mang lại những sản phẩm tinh tế với giá trị thật để tôn vinh vẻ đẹp cho con người và cuộc sống.

Review Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)

2.8
15 review

Review Highlights

Cập nhật 08/09/2025

Ưu điểm

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện (156 reviews)
  • Chế độ đãi ngộ hấp dẫn (188 reviews)
  • Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp (157 reviews)

Nhược điểm

  • Phỏng vấn ko chuyên nghiệp (201 reviews)
  • Không có chính sách hay kế hoạch cụ thể thăng tiến trong công việc (123 reviews)

06/02/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc bè phái, thị phi

17/06/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Quá sợ hãi với môi trường làm việc phe phái

12/05/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty không có OT, phân hóa rõ ràng công việc của từng nhân viên (IT)

Những nghề phổ biến tại Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)

Bạn làm việc tại Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)

Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo