số 15A ngõ 148 Nguyễn Chánh, Khu đô thị Nam Trung Yên, Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội
48a Hàm Nghi, phường Thạc Gián, Thanh Khê, TP. Đà Nẵng
c10 58 Đường 3 Tháng 2, phường Vĩnh Lạc, Thành phố Rạch Giá, Kiên Giang
Mô tả công việc
● Lập kế hoạch, khai thác thị trường bán kính 10 - 15km so với các chi nhánh.
● Tư vấn các sản phẩm, dịch vụ dưỡng sinh, tìm đối tác liên kết và nhượng quyền, phát voucher quảng bá các chương trình Hot Sale
Yêu cầu công việc
- Nam/nữ từ 18 - 40 tuổi (Ưu tiên các bạn Nam có sự chịu khó)
- Kinh nghiệm bán hàng thực phẩm dinh dưỡng, sale ngành spa sức khỏe, sale bất động sản
- Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng sale: 6.000.000 đ (Không áp KPI trong 3 tháng đầu thử việc)
- Hoa hồng bán hàng: 4% - 12%
- Phần thưởng dành cho nhân viên xuất sắc, đạt KPI
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Công ty Cổ phần Vincom Retail là công ty sở hữu, quản lý và vận hành các trung tâm thương mại đẳng cấp, quy mô lớn bậc nhất Việt Nam; với quy mô và tốc độ phát triển thần tốc. Được định vị từ trung cấp tới cao cấp, Vincom đam mê mang tới cho khách hàng những trải nghiệm về không gian mua sắm - vui chơi giải trí - ẩm thực hiện đại, tiện nghi mang tầm quốc tế; đồng thời, góp phần định hình phong cách tiêu dùng mới cho người dân Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 1993
Mission
- Với tầm nhìn chiến lược và phát triển bền vững, mỗi khu đô thị trong hệ thống đều tọa lạc tại các vị trí trung tâm Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, hội tụ những giá trị vượt trội: Sản phẩm nhà ở chất lượng cao; Dịch vụ tại gia chuyên nghiệp; Môi trường sống xanh, sạch; Văn hóa cộng đồng nhân văn; An ninh – An toàn được đảm bảo; và Tiện ích đồng bộ, đầy đủ.
Review Vincom Retail
Mức thu nhập khá - Môi trường tệ (ID)
Môi trường làm việc toxic, công cụ phục vụ công việc kém, nhiều quy trình, không có chương trình đào tạo (RV)
Không coi trọng nhân sự, môi trường làm việc toxic, cơ sở vật chất tệ, phúc lợi trung bình, hệ thống cơ bản kém, giám đốc nóng tính (RV)