Mô tả công việc
- Tìm và chọn thực hiện các điểm trình diễn các sản phẩm cũng như khảo nghiệp các sản phẩm mới của Công ty trên các đối tượng cây trồng, đánh giá và tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện.
- Tổ chức hội thảo đầu bờ, tư vấn cho nông dân sử dụng thuốc BVTV an toàn và hiệu quả
- Cập nhật tình hình dịch hại trên cây trồng, mùa vụ
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm ngành thuốc Bảo vệ thực vật, ứng viên cư trú tại các địa phương tuyển.
Quyền lợi được hưởng
- Được đào tạo nâng cao năng lực bởi các cấp quản lý có nhiều năm kinh nghiệm,
- Các trường đào tạo uy tín, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thu nhập dựa trên lương và hiệu quả công việc hàng tháng.
- Lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh vụ và cuối năm.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động, bảo hiểm xã hội, y tế ...
- Các chương trình phúc lợi khác
Công ty Cổ phần Vincom Retail là công ty sở hữu, quản lý và vận hành các trung tâm thương mại đẳng cấp, quy mô lớn bậc nhất Việt Nam; với quy mô và tốc độ phát triển thần tốc. Được định vị từ trung cấp tới cao cấp, Vincom đam mê mang tới cho khách hàng những trải nghiệm về không gian mua sắm - vui chơi giải trí - ẩm thực hiện đại, tiện nghi mang tầm quốc tế; đồng thời, góp phần định hình phong cách tiêu dùng mới cho người dân Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 1993
Mission
- Với tầm nhìn chiến lược và phát triển bền vững, mỗi khu đô thị trong hệ thống đều tọa lạc tại các vị trí trung tâm Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, hội tụ những giá trị vượt trội: Sản phẩm nhà ở chất lượng cao; Dịch vụ tại gia chuyên nghiệp; Môi trường sống xanh, sạch; Văn hóa cộng đồng nhân văn; An ninh – An toàn được đảm bảo; và Tiện ích đồng bộ, đầy đủ.
Review Vincom Retail
Mức thu nhập khá - Môi trường tệ (ID)
Môi trường làm việc toxic, công cụ phục vụ công việc kém, nhiều quy trình, không có chương trình đào tạo (RV)
Không coi trọng nhân sự, môi trường làm việc toxic, cơ sở vật chất tệ, phúc lợi trung bình, hệ thống cơ bản kém, giám đốc nóng tính (RV)