Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
· Quản trị toàn khối sản xuất của công ty
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về tiến độ, chất lượng hàng hóa của Công ty.
- Cùng Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch sản xuất tháng, quý, năm. Đánh giá nguồn lực của Công ty và trực tiếp giám sát, đốc thúc triển khai KH sản xuất tháng/quý/năm, đảm bảo đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng theo kế hoạch.
- Định kỳ phối hợp với Bộ phận Kinh doanh và Marketing của Công ty để nắm bắt được biến động của thị trường, xu hướng thị hiếu của khách hàng, hiệu quả doanh thu hàng tháng,... từ đó điều chỉnh ý tưởng thiết kế, xây dựng bộ sưu tập thích nghi.
- Trực tiếp đánh giá các nhà gia công đang làm việc và đưa quyết định. Tìm kiếm, thỏa thuận làm việc với các nhà gia công mới hiệu quả (nếu cần), luôn có danh bạ nhà gia công dự phòng.
- Theo dõi, nhận thông tin đề xuất từ các bộ phận, nghiên cứu và thực hiện sửa chữa, duyệt mua mới, thay thế các hạ tầng sản xuất như máy móc, thiết bị...
- Quản trị hiệu suất khối sản suất (đánh giá năng suất các kỳ của toàn khối và các nhà gia công).
· Quản trị nhân sự khối
- Phân công công việc, quản lý chất lượng nhân sự, đánh giá năng lực làm việc, phân tích KPIs và quyết định khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, tuyển dụng mới, thôi việc... nhân sự thuộc khối quản lý.
- Căn cứ kế hoạch sản xuất, xây dựng định biên nhân sự khối, đề xuất và phối hợp phòng HCNS trong công tác tuyển dụng, đánh giá định kỳ để đảm bảo bộ máy nhân sự của khối luôn ổn định, đáp ứng yêu cầu của Công ty về định biên nhân sự, chất lượng nhân sự.
- Đánh giá nhu cầu, triển khai các chương trình đào tạo liên quan nhằm nâng cao chất lượng nhân sự, đảm bảo hiệu quả công việc.
· Các công việc liên quan
- Xây dựng và ban hành hệ thống các văn bản, quy trình: quy trình sản xuất, quy trình triển khai, giám sát, đảm bảo chất lượng sản phẩm...
- Tham mưu, cố vấn quy trình sản xuất, ý tưởng kinh doanh và kế hoạch giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp... cho Ban Giám đốc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc điều hành.
Yêu Cầu Công Việc
· Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên tại vị trí tương đương.
· Yêu cầu bắt buộc: Làm việc trong ngành thời trang, có kiến thức về kỹ thuật, có tư duy quản trị.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm hàng thời trang nhanh.
· Thành thạo tin học văn phòng.
** Quyền lợi
· Lương thỏa thuận;
· Xét tăng lương định kỳ theo năng lực bản thân và cơ hội thăng tiến;
· Thưởng Lễ, Tết, thưởng cuối năm;
· Tham gia BHXH và các phúc lợi theo Luật Lao động;
· Môi trường làm việc thân thiện, năng động, gắn bó lâu dài.
** Địa điểm làm việc
Hà Nội: Lĩnh Nam, Hoàng Mai
** Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Le Fruit Store là hệ thống cửa hàng phân phối sản phẩm sạch thân thiện với người dùng.Theo đuổi sự nghiệp phát triển bền vững vì một môi trường ẩm thực và đồ uống có lợi cho sức khỏe.
Là một doanh nghiệp có trách nhiệm, chúng tôi hiểu rằng chúng tôi đóng vai trò hàng đầu trong ngành ẩm thực và đồ uống, hướng đến phát triển bền vững hơn. Chúng tôi cũng tin rằng phát triển bền vững là con đường tự nhiên cho tương lai lâu bền của doanh nghiệp chúng tôi. Điều này là tâm nguyện của chúng tôi được thể hiện trong Tầm Nhìn và định hướng Chiến Lược.
Chúng tôi nỗ lực không ngừng vì sự phát triển doanh nghiệp với sự công tâm và lòng chính trực để tạo ra những sản phẩm thơm ngon, bền vững.
'Phát triển có trách nhiệm là thành công chung', Jean-Luc Voisin chia sẻ. Mục tiêu của chúng tôi là tạo nên thành công và chia sẻ thành công cùng với nông dân, nhân viên và cộng đồng.