Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật số 52/2019/QH14, ngày 25 tháng 11 năm 2019, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức;
Căn cứ Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ quyết định 53/2021/QĐ-UBND ngày 26/11/2021 của UBND tỉnh Đồng Nai về ban hành quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai;
Căn cứ Quyết định số 3293/QĐ-UBND ngày 15/9/2021 của UBND tỉnh Đồng Nai về Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban quản lý rừng phòng hộ Long Thành trực thuộc Sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn Đồng Nai;
Thực hiện kế hoạch số 44A/KH – BQLRPHLT ngày 26/01/2024 của Ban QLR Phòng hộ Long Thành về việc tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024 được phê duyệt tại Quyết định số 37/ QĐ – SNN ngày 07/2/2024 của Sở Nông nghiệp và PTNT Đồng Nai.
Ban quản lý rừng Phòng hộ Long Thành thông báo tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024 như sau:
I. Điều kiện, nhu cầu, hình thức tuyển dụng và đối tượng ưu tiên
1. Điều kiện dự tuyển:
a. Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
b. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự đang chấp hành bản án, Quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Nhu cầu tuyển dụng:
T T |
Vị trí việc làm |
Chức danh nghề nghiệp |
Trình độ |
Số lượng |
|||
Hạng |
Mã số |
Chuyên môn |
Ngoại ngữ |
Tin học |
|||
1 |
Vị trí Bảo vệ rừng; Quản lý bảo vệ rừng |
Hạng IV
trở lên (Kỹ thuật viên quản lý bảo vệ rừng trở lên) |
V.03.10.3 0
V.03.10.2 9 |
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Lâm nghiệp hoặc các chuyên ngành đào tạo khác theo yêu cầu của vị trí |
Sử dụng được ngoại ngữ |
Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản |
04 |
2 |
Nhân viên phòng Hành chính
– Tổng hợp (Thực hiện công việc hành chính, văn thư điện tử …) |
Chuyên viên (Hạng III) |
01.003 |
Đại học Luật, Hành chính hoặc quản trị văn phòng |
Sử dụng được ngoại ngữ |
Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản |
01 |
3. Hình thức tuyển dụng: Theo hình thức xét tuyển
II . Nội dung tuyển dụng
1. Trình tự các bước xét tuyển
a. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển tham dự vòng 2
b. Vòng 2: Kiểm tra năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển bằng hình thức thi viết, thời gian là 180 phút (không kể thời gian chép đề). Điểm thi viết được tính theo thang điểm 100.
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển:
Người trúng tuyển kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi viết cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người
có kết quả điểm thi viết vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển. Nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức, không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho kỳ xét tuyển sau.
3. Đối tượng ưu tiên trong xét tuyển viên chức
Áp dụng theo Khoản 1 Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và Khoản 2 Điều 1 Nghị định 85/2020/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính Phủ quy định đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển viên chức.
a. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao Động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
b. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp sĩ quan dự bị, đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao Động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
c. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
d. Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
4. Hình thức đăng ký tuyển.
Căn cứ Điều 14 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và Điểm b, Khoản 1, Điều 1 Nghị định Số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính Phủ thì người đăng ký dự tuyển viên chức được đăng ký 02 nguyện vọng và nộp trực tiếp phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu 01 ban hành kèm theo Nghị định Số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính Phủ tại địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (có thể đồng thời gởi bản scan qua số Zalo: 0356848568 hoặc Email: [email protected]).
III. Thời gian, địa điểm phát hành và tiếp nhận hồ sơ
1. Thời gian phát hành và nhận phiếu đăng ký dự tuyển trong ngày, giờ hành chính, từ ngày thông báo đến hết ngày: 20/3/2024. Thông báo được công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên bảng thông báo cơ quan.
2. Địa điểm phát hành hồ sơ: Phòng Hành chính – Tổng hợp, Ban Quản lý rừng Phòng hộ Long Thành: Số 14, đường Nguyễn Hữu Cảnh, khu Phước Hải, thị trấn Long Thành, huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai.
3. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Phòng Hành chính – Tổng hợp, Ban Quản lý rừng Phòng hộ Long Thành: Số điện thoại liên hệ: (0251)3 844127.
4. Lệ phí tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính.
Sau khi tổng hợp số lượng thí sinh đăng ký dự tuyển, Ban QLRPH phòng hộ Long Thành thông báo mức thu phí tuyển dụng đến các thí sinh, cụ thể:
– Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh/lần
– Từ 100 đến dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/thí sinh/lần
– Từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/thí sinh/lần
5. Danh sách người đủ điều kiện dự tuyển được niêm yết tại trụ sở làm việc của Ban QLRPH Long Thành kể từ ngày: 20/3/2024.
6. Địa điểm tổ chức tuyển dụng: Ban Quản lý rừng phòng hộ Long thành.
7. Điện thoại liên hệ: Mọi phản ánh, thắc mắc vui lòng liên hệ trực tiếp ông Hà Duy Cường, chức vụ: Trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp, Số điện thoại: 0356848568 để được hướng dẫn chi tiết.
Hội đồng tuyển dụng viên chức Ban QLRPH Long Thành thông báo tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024 để người dự tuyển biết, thực hiện./.
Nguồn tin: sonongnghiep.dongnai.gov.vn
Công Ty CP Hyundai Thành Công (TC MOTOR) tiền thân là công ty TNHH cơ khí Thành Công thành lập năm 1999, trải qua quá trình phấn đấu không ngừng nghỉ với nhiều khó khăn thử thách, TC MOTOR đã và đang ngày một hoàn thiện, tạo nên những cột mốc đáng tự hào. Là một doanh nghiệp 100% vốn trong nước, TC MOTOR đã dựa vào nội lực để ngày càng mở rộng, vươn cao và vươn xa hơn, trở thành doanh nghiệp tiêu biểu với những đóng góp quan trọng trong sự phát triển của ngành công nghiệp ô tô Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch trong nước và nước ngoài hàng năm
- Company Trip
- Các buổi offline, seminar, BBQ thân mật với các thành viên Cty;
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, Công ty TNHH Cơ khí Thành Công ra đời, bước đầu tập trung kinh doanh các dòng xe công nghiệp như xe tải, thiết bị công trình, đặt nền móng cho sự hình thành doanh nghiệp hàng đầu về ô tô sau này.
- Năm 2004, Xây dựng nhà máy sản xuất lắp ráp ô tô đầu tiên tại Đông Anh, cho ra đời thương hiệu xe tải Thành Công, một trong những mặt hàng chủ chốt của TC MOTOR.
- Năm 2005 - 2008, Công ty bắt tay với các nhà sản xuất ô tô lớn từ Trung Quốc như Dong Feng, hãng xe tải, xe cẩu từ Hàn Quốc như Dong Yang để nhập xe về Việt Nam, mở ra hướng mới trong việc hợp tác quốc tế, chuyển giao nhiều công nghệ và sản phẩm mới cho ngành ô tô tại Việt Nam.
- Năm 2007, TC MOTOR trở thành đối tác chính thức của Hyundai Công nghiệp nặng và thiết bị xây dựng tại Việt Nam. Đây cũng là năm công ty xây dựng nhà máy lắp ráp ô tô thứ 2 tại Ninh Bình với quy mô lớn.
- Năm 2009, TC MOTOR chính thức trở thành đối tác của Tập đoàn Hyundai tại thị trường Việt Nam, chuyên nhập khẩu và phân phối ô tô du lịch Hyundai.
- Năm 2011, Nhà máy sản xuất, lắp ráp ô tô tại Ninh Bình bắt đầu vận hành, ra mắt sản phẩm xe du lịch đầu tiên - Hyundai Avante.
- Năm 2013, TC MOTOR đứng trong top 30 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam, theo Bảng xếp hạng VNR500 của Vietnam Report.
- Năm 2015 - 2016, thị phần xe du lịch của Tập đoàn Thành Công đều đạt trên 18%, đứng thứ 2 tại thị trường Việt Nam và được công nhận là nhà phân phối ấn tượng của năm
- Năm 2018, TC MOTOR xếp thứ 01 trên bảng xếp hạng Fast 500 của Việt Nam.
- Năm 2019, Công ty cổ phần Hyundai Thành Công Việt Nam xếp hạng 43 Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam và xếp hạng 16 Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam
Mission
Hoạt động Trách nhiệm xã hội Liên doanh ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam với sứ mệnh đóng góp cho sự phát triển bền vững, thông qua việc lan tỏa những điều tốt đẹp và truyền cảm hứng đến toàn xã hội.
Review HYUNDAI THÀNH CÔNG VIỆT NAM
Công ty chế độ cho nhân viên tốt so với các công ty khác, môi trường làm việc thoải mái (RW)
Sếp và đồng nghiệp vui vẻ, hoà đồng.
Sếp tốt, môi trường làm việc trẻ trung năng động.