Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Kế hoạch đào tạo và báo cáo:
- Báo cáo các hoạt động huấn luyện và đào tạo.
- Chịu trách nhiệm thu thập dữ liệu, thực hiện báo cáo chính xác và đúng thời hạn.
- Cung cấp các báo cáo theo yêu cầu của Giám Đốc Trung Tâm Quản Lý & Chuyển Đổi Kinh Doanh.
Phân tích nhu cầu đào tạo:
- Thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo định kỳ hoặc theo yêu cầu.
- Tham gia khảo sát và đánh giá nhu cầu đào tạo theo yêu cầu.
- Phản hồi để cải thiện quy trình đánh giá nhu cầu đào tạo.
Phát triển chương trình đào tạo:
- Cập nhật và điều chỉnh thông tin cho các chương trình đào tạo OB cho đội ngũ kinh doanh.
- Đảm bảo thông tin sản phẩm luôn được cập nhật.
- Đảm bảo phát triển các chương trình huấn luyện, các hoạt động đào tạo, dự án và các chương trình đào tạo theo yêu cầu của cấp trên.
- Xây dựng quy trình và các công cụ đánh giá sau đào tạo, coaching và đo lường kết quả đào tạo.
Triển khai đào tạo:
- Thực hiện hiệu quả các chương trình đào tạo cho lực lượng bán hàng.
- Quan sát và phản hồi để cải thiện các chương trình đào tạo, chất lượng giảng dạy, tính chính xác và nhất quán.
- Đảm bảo việc đáp ứng các tiêu chuẩn về dịch vụ đào tạo, kết quả cũng như việc theo sát sau đào tạo.
Phát triển giảng viên nội bộ:
- Đào tạo và phát triển lực lượng huấn luyện viên nội bộ/giảng viên nội bộ cho đội ngũ bán hàng.
Vận hành đào tạo và giải pháp thay thế:
- Áp dụng các quy định và quy trình về vận hành đào tạo đã được phê duyệt.
- Nghiên cứu và ứng dụng các giải pháp đào tạo thay thế được phân công.
- Hỗ trợ các nhóm đối tượng học viên trong việc giao tiếp và phản hồi để cải tiến liên tục.
- Phản hồi về việc sử dụng và bảo quản thiết bị đào tạo cũng như quy trình và hướng dẫn sử dụng nhằm liên tục cải tiến chất lượng.
- Đề xuất giải pháp sắp xếp lớp học phù hợp cho từng chương trình đào tạo.
- Đảm bảo thu thập các chứng từ, hóa đơn đầy đủ và đúng thời gian.
- Tư vấn và tham gia vào việc lựa chọn địa điểm đào tạo tại địa phương khi cần để đảm bảo chất lượng đào tạo và theo ngân sách được duyệt.
Các công việc khác được phân công bởi Giám Đốc Trung Tâm.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Giáo dục, Đào tạo, Khoa học xã hội, Ngân hàng, Tài chính hoặc Quản trị kinh doanh.
- Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng, bảo hiểm hoặc ngân hàng là một lợi thế.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo tương tự.
- Tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng:
- Xuất sắc trong kỹ năng điều phối lớp học và thuyết trình chuyên nghiệp.
- Mạnh trong kỹ năng xây dựng và động viên đội nhóm.
- Có kiến thức vững chắc trong huấn luyện, cố vấn và phát triển giảng viên.
- Kỹ năng tương tác tốt với các cá nhân.
- Kỹ năng thương lượng và đàm phán với các phong cách khác nhau.
- Kỹ năng giao tiếp tốt (bằng lời nói và văn bản).
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là PowerPoint.
- Sử dụng thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty CP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê được thành lập vào năm 2008. Khởi đầu từ một nhà máy khai thác và chế biến khoáng sản quy mô nhỏ, dây chuyền công nghệ thô sơ, trải qua hơn 14 năm hình thành và phát triển, đến nay, Nhựa Pha Lê đã sở hữu 2 nhà máy sản xuất và 2 nhà máy liên doanh liên kết, xây dựng thành công chuỗi khai thác – chế biến sâu – sản xuất sản phẩm đầu cuối, khai thác tối ưu giá trị nguồn tài nguyên khoáng sản thiên nhiên ban tặng.
Hiện Nhựa Pha Lê đang sở hữu 6 mỏ khoáng sản: 2 mỏ đá Granite tại Ninh Thuận, 3 mỏ đá cẩm thạch trắng tại Nghệ An, 01 mỏ đá tại Tuyên Hóa – Quảng Bình. Trong đó, mỏ CaCO3 (Thung Hung, Quỳ Hợp, Nghệ An) được đánh giá là một trong những nguồn đá cẩm thạch có chất lượng tốt nhất trên Thế giới xét về độ sáng và độ trắng, với trữ lượng dồi dào diện tích trên 10 ha.
Với nguồn nguyên liệu thô sẵn có, Nhựa Pha Lê đã tập trung đầu tư vào các phương pháp khai thác tiên tiến nhất, làm chủ công nghệ xử lý, từ đó quản lý chất lượng sản phẩm một cách tốt nhất nhằm đáp ứng thị trường nội địa cũng như quốc tế với sản lượng đá CaCO3 từ 300,000 đến 500,000 tấn/ năm.
Đặc biệt, với lợi thế cạnh tranh lớn nhất là vị trí của mình, Nhựa Pha Lê có điều kiện thuận lợi trong việc vận chuyển hàng hóa từ nhà máy tới cảng, giúp giảm tối đa chi phí và thời gian. Bên cạnh đó, với đội ngũ nhân viên xuất sắc có trình độ chuyên môn cao và mô hình logistics tối ưu nhất, đã giúp cho sản phẩm của Công ty luôn đạt được chất lượng tốt và có giá thành cạnh tranh, thời gian giao hàng chuẩn xác tới khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ mát
- Các chương trình sự kiện thường niên hàng năm của Công ty
Lịch sử thành lập
- Năm 2008, Công ty CP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê được thành lập
- Năm 2009 - 2013, Công ty được cấp phép và khai thác mỏ Thung Hưng. Thành lập chi nhánh Nghệ An để khai thác
- Năm 2017, Đầu tư khai thác thêm 2 dây chuyền sản xuất Filler masterbatch nâng công suất 52.800 tấn/năm
- Năm 2018, Đầu tư và nâng cấp dây chuyền đá Filler masterbatch lên 95.000 tấn/năm; đầu tư dây chuyền sản xuất đá ốp lát nhân tạo 1,8 triệu m2/năm
- Năm 2020, Đầu tư mua mỏ Minh Cầm - Quảng Bình; Đầu tư liên doanh 2 dự án bất động sản Hạ Long Quảng Ninh và đầu tư liên quan mở Nhà máy sản xuất SPC số 1 - Nhơn Trạch, Đồng Nai
- Năm 2021, Đầu tư liên doanh xây dựng Nhà máy SPC số 2 tại KCN Đình Vũ, Hải Phòng, sông suất 15 trm2/ năm
Mission
Công ty CP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê (Pha Lê Plastic) có sứ mệnh là cung cấp sản phẩm nhựa chất lượng cao và giải pháp công nghệ tiên tiến cho khách hàng. Công ty đặt mục tiêu trở thành một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và chế tạo các sản phẩm nhựa. Sứ mệnh của công ty là góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và đáp ứng nhu cầu của thị trường bằng cách cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, đáng tin cậy và bền vững.