Mô tả công việc
Quản lý mảng lương
Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng của công ty, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và thị trường.
Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về lương thưởng.
Giám sát việc chấm công và đảm bảo tuân thủ nội quy lao động của nhân viên.
Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, các biện pháp kỷ luật và các tài liệu liên quan đến lương.
Làm việc với ngân hàng để thiết lập hồ sơ và cung cấp thẻ ATM cho nhân viên nhận lương.
Theo dõi và cập nhật các quy định về lương thưởng của nhà nước.
Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca và làm việc ngoài giờ của nhân viên.
Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động.
Mảng thuế
Hỗ trợ người lao động hoàn thuế thu nhập cá nhân.
Lập báo cáo thuế TNCN hàng năm.
Hướng dẫn nhân viên về hồ sơ và quy trình đăng ký thuế TNCN.
Xác định danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) để tạo hóa đơn thu nộp thuế.
Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.
Tính toán và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.
Tạo và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.
Tổng hợp và quản lý dữ liệu thuế TNCN hàng tháng.
Theo dõi và cập nhật các quy định về thuế thu nhập cá nhân của nhà nước.
Mảng bảo hiểm
Hỗ trợ người lao động giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm.
Theo dõi và cập nhật các quy định về bảo hiểm của nhà nước.
Lập hồ sơ và nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công từ cấp trên.
Yêu cầu công việc
Hiểu biết trong lĩnh vực quản trị nhân sự, chế độ phúc lợi, am hiểu Luật Lao động.
Ky năng giao tiếp đàm phán tốt.
Kỹ năng văn phòng tốt.
Kỹ năng tổng hợp và tổ chức dữ liệu thông tin có tính hệ thống, tư duy logic tốt.
Có năng lực, phối hợp với ban lãnh đạo và các bộ phận khác liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Giới tính: Nam/Nữ;
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, Kế toán, QTKD, Luật....
Quyền lợi
Lương: Trên 10- 14 triệu (Thỏa thuận trong phỏng vấn);
Cơ hội thăng tiến và gắn bó lâu dài với công ty.
Các quyền lợi khác theo quy định của Pháp luật và Công ty ...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-19 22:10:02
Thành lập năm 2010, CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A / PHENIKAA hiện là tập đoàn kinh tế đa ngành với gần 30 đơn vị thành viên hoạt động trong và ngoài nước (Mỹ, Canada…) trên các lĩnh vực cốt lõi: Công nghệ, Công nghiệp, Giáo dục & đào tạo, Nghiên cứu khoa học. Với định hướng phát triển bền vững và nền tảng vững chắc về khoa học công nghệ, hệ thống chuyên nghiệp, con người sẵn sàng thích ứng - đổi mới, Tập đoàn đang xây dựng và phát triển PHENIKAA trở thành thương hiệu tiên phong, uy tín tại Việt Nam và quốc tế về vật liệu tiên tiến, vật liệu sinh thái cao cấp, sản phẩm thông minh, các giải pháp thông minh và sản xuất thông minh.
Chính sách bảo hiểm
- Được bổ sung gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chế độ Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho cá nhân và gia đình.
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding kỷ niệm thành lập Tập đoàn 20/10
- Chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ, Phụ nữ Việt Nam
- Du lịch ngày hè
- Ngày hội thể thao
Lịch sử thành lập công ty
- Năm 2014, sáp nhập CTCP Vicostone và CTCP Style Stone chính thức trở thành thành viên của Tập đoàn, đưa Phenikaa trở thành một trong những tổ hợp sản xuất đá thạch anh cao cấp hàng đầu thế giới.
- Năm 2017, Phenikaa đã đầu tư mạnh mẽ vào lĩnh vực giáo dục và nghiên cứu khoa học với ba đơn vị thành viên mới là Trường Đại học Phenikaa
- Năm 2018, Nhà máy Phenikaa Huế chính thức vận hành từ đánh dấu bước chuyển của Phenikaa trong chiến lược nội địa hóa nguồn nguyên liệu sản xuất trong lĩnh vực công nghiệp.
- Năm 2019, ghi dấu ấn việc Tập đoàn Phenikaa tăng vốn điều lệ lên 3.000 tỷ đồng; Thành lập Quỹ Đổi mới Sáng tạo Phenikaa; Xây dựng Nhà máy sản xuất nhựa Polyester không no - hiện thực hóa chiến lược nội địa hóa nguồn nguyên vật liệu
Mission
Hiện thực hóa mọi cam kết để thoả mãn tốt nhất yêu cầu của khách hàng, đối tác; tăng trưởng nhanh, bền vững, hài hòa tất cả lợi ích của các bên liên quan và xã hội.