Mô tả công việc
- Bao quát hoạt động nhân sự cty
- Quản lý và đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự bao gồm bồi thường, phúc lợi, bảo hiểm tuân thủ Luật Lao động và Tuân thủ xã hội
- Giám sát lao động tuyển dụng hiệu quả và đưa ra nhu cầu đào tạo
- Triển khai quy chế thẩm định, lập dữ liệu thẩm định, kết quả thẩm định
- Phát triển quan hệ lao động và kiểm soát doanh thu
- Lập các báo cáo nhân sự như nhân lực, chi phí và các báo cáo khác
- Các hoạt động nhân sự và hỗ trợ khác
Yêu cầu công việc
Tuyển dụng vị trí HR Manager (Tiếng nhật N2 hoặc Tiếng anh giao tiếp khá tốt)
· Mức lương: 22-35 triệu
· Yêu cầu:
- Ứng viên 30-45 tuổi
- Tốt nghiệp đại học trở lên
- Giao tiếp khá tốt tiếng Anh (Intermediate) HOẶC tiếng Nhật (trình độ N2).
- Có hơn 5 năm kinh nghiệm làm quản lý phòng nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm trong công ty sản xuất
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: ~ 22,000,000- 35,000,000VND
- Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong tháng
- Tăng ca từ 02 giờ trở lên được cộng thêm 01 giờ
- Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở
- Tiền thưởng theo năng suất
- Tham gia các chế độ bảo hiểm
- Dùng bữa trưa tại công ty
- Du lịch hàng năm
Chuyên tạo ra những trải nghiệm du lịch phù hợp, Easia Travel là một trong những công ty du lịch hàng đầu trong khu vực và đã chọn DMC trong số một số nhà điều hành tour du lịch lớn nhất và nổi tiếng nhất trong ngành.
Công ty không ngừng phát triển và luôn tìm kiếm những người có năng lực và động lực để tham gia vào đội ngũ năng động và sáng tạo của chúng tôi. Khi gia nhập nhóm Easia Travel, bạn sẽ trở thành thành viên của một công ty đang phát triển nhanh chóng, có thể mang lại triển vọng phát triển nghề nghiệp. Hơn nữa, bạn sẽ có cơ hội vàng để làm việc trong một công ty đa văn hóa, đa quốc gia, được đào tạo toàn diện và cơ hội đi du lịch trong nước và quốc tế.
Review Easia Travel
Môi trường làm việc dễ tính nhưng chăm chỉ. Tổ chức chuyên nghiệp, lương cao.
Công ty tốt
Trung bình