MM Mega Market (việt nam) ★ 4.3

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Chăm sóc, duy trì phát triển các khách hàng được công ty giao (Khách hàng sẵn có).
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong khu vực được phân công.
- Đảm bảo hoàn thành tốt chỉ tiêu công ty đề ra.
- Theo dõi hạn mức công nợ và đốc thúc số tiền công nợ chưa thanh toán đối với tất các khách hàng.
- Cung câp thông tin cho khách hàng về các chương trình khuyến mãi, các giải pháp kinh doanh.
- Thu thập thông tin khách hàng, thị trường, đối thủ cạnh tranh từ đó đưa ra ý kiến hữu hiệu cho việc phát triển ngành hàng và khách hàng.
- Phân tích, báo cáo kết quả kinh doanh (hằng tuần, tháng, quý) và đưa ra giải pháp nếu cần.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
* CHẾ ĐỘ - QUYỀN LỢI:
- Lương cơ bản: Từ 10 - 12 triệu đồng/ tháng
- Thưởng doanh số tháng/ quý.
- Hỗ trợ: tiền xăng xe, tiền điện thoại.
- Thử việc hưởng 100% lương.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN trên toàn bộ lương ngay từ khi thử việc.
- Thưởng tháng 13.
- Đánh giá điều chỉnh lương hàng năm.
- Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
- Được đào tạo chuyên nghiệp, Cơ hội phát triển nghề nghiệp ở các cấp bậc cao hơn trong hệ thống.
- Chương trình tích điểm ưu đãi dành riêng cho nhân viên.
* THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Làm việc 6 ngày/ tuần.
- Nghỉ hàng tuần: 01 ngày/ tuần.
- Nghỉ Lễ, Tết và các ngày nghỉ hưởng lương theo quy định của Pháp Luật.
- Nghỉ phép: 15 ngày/ năm.- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại (hoặc các ngành liên quan).
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kiến thức về lĩnh vực kinh doanh/ bán lẻ/ FMCG.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Có khả năng đàm phán, thương lượng, thuyết phục khách hàng.
- Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc cao.
- Năng động, nhiệt huyết, trung thực trong công việc.Thưởng doanh số tháng, quý. Thưởng tháng 13.
BHXH-YT-TN (trên toàn bộ lương) từ khi thử việc
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe cho bản thân.
Chính sách thành viên ưu đãi dành cho nhân viên.
OFF: 1 ngày/ tuần. PHÉP: 15 ngày/ năm
Xét điều chỉnh tăng lương hàng năm
Team building, Staff Party hàng năm
Cơ hội được đào tạo kiến thức, kỹ năng mỗi năm
Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát triển nghề nghiệp