OPPO VIỆT NAM ★ 3.6

1. NHÂN SỰ
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.
- Cập nhật, quản lý hồ sơ & xử lý các thủ tục liên quan nhân sự.
- Hỗ trợ trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định về lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các chế độ đãi ngộ khác.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách cho nhân viên.
2. QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH
- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng và cơ sở vật chất của các showroom.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ và các hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
3. BÁO CÁO NHÂN SỰ
- Lập các báo cáo liên quan đến nhân sự và hành chính hệ thống Showroom theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Theo dõi và báo cáo các chỉ số nhân sự
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6
* QUYỀN LỢI
- Công ty côngh nghệ, môi trường trẻ trung, năng động
- Thưởng tháng 13 và bonus heo tình hình kinh doanh của công ty
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Bảo hiểm sức khỏe PVI
- Tham gia Team building và các sự kiện có liên quan do công ty tổ chức
- Được đào tạo, phát triển, môi trường và có nhiều cơ hội thăng tiến
- Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật