Mô tả công việc
- Phối hợp với các đơn vị có liên quan duy trì nề nếp giảng dạy, học tập theo thời khóa biểu và lịch trình giảng dạy.
- Xây dựng kế hoạch học tập, thời khoá biểu, lịch thi kết thúc học phần
- Quản lý định mức giảng dạy, thống kê số tiết giảng dạy của giảng viên và các chế độ về công tác giảng dạy.
- Phối hợp các đơn vị liên quan thực hiện công tác mời giảng, quản lý giáo viên thỉnh giảng theo quy định.
- Phối hợp với các Khoa và các đơn vị liên quan kiểm tra và đánh giá tình hình thực hiện mời giảng và chất lượng giảng dạy của giảng viên. Kiểm tra hồ sơ giảng viên thỉnh giảng theo quy định. Thực hiện các thủ tục hành chính (xác nhận số tiết giảng, số lượng sinh viên, ...) để phục vụ cho việc thanh toán thù lao giảng dạy cũng như các công việc khác liên quan đến đào tạo
- Tổ chức triển khai các phương pháp giảng dạy cho giảng viên, học tập cho sinh viên nhằm không ngừng nângcao chất lượng đào tạo.
- Triển khai thực hiện chương trình và kế hoạch đào tạo đại học đã được thông qua
- Định kỳ tổng kết, đánh giá, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
- Xây dựng các văn bản quản lý nội bộ về công tác sinh viên. Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát, tổng kết, đánh giá chức trách, nhiệm vụ thuộc phạm vi của phòng.
- Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ giảng viên; kế hoạch trang bị cơ sở vật chất phục vụ đào tạo và các kế hoạch có liên quan khác.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị, quản lý, Công nghệ thông tin, Khoa học tự nhiên,Luật, Sư phạm, Giáo dục, …
- Chứng chỉ Ngoại ngữ, Tin học.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Ưu tiên có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế.
- Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Khả năng nói lưu loát, giao tiếp tốt, nắm bắt thông tin nhanh nhạy.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Nam/Nữ tuổi từ22-35.
Quyền lợi được hưởng
-Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn.
-Ký HĐLĐ chính thức. Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
-Nghỉ phép thường niên, nghỉ các ngày lễ, tết, được xem xét đề bạt, thăng tiến.
-Thu nhập, đãi ngộ tốt như: Thưởng vào các dịp lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13, thăm viếng hiếu, hỉ.
-Các quyền lợi khác theo quy định của Luật lao động.
Thành lập vào ngày 26 tháng 07 năm 2001 và chính thức đi vào hoạt động từ năm 2004. Sau nhiều năm hoạt động, Công ty TNHH thực phẩm Đông Đô (Đôi Đũa Vàng) đã không ngừng phát triển lớn mạnh để trở thành thương hiệu hàng đầu Việt Nam với vị trí vững chắc trên thị trường, chuyên phân phối các mặt hàng thực phẩm đông lạnh có chất lượng và dinh dưỡng cao.
Hướng đến mục tiêu phát triển bền vững, Đôi Đũa Vàng liên tục thấu hiểu mong muốn của khách hàng, thay đổi và cải tiến về công nghệ đưa đến thị trường những dòng sản phẩm hoàn hảo nhất
“Trở thành doanh nghiệp chế biến và cung cấp thực phẩm hàng đầu Việt Nam, có đủ năng lực quản trị để thích ứng với quá trình toàn cầu hóa.