Việc làm Family Mart

Cập nhật 11/09/2024 10:57
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH CỬA HÀNG TIỆN LỢI GIA ĐÌNH VIỆT NAM
Principal Software Developer - $4k to $6k
Family Mart
3.7
18 đánh giá 127 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 13/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 11/10/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Role Summary
Modec is an industry-leading company that employs over 6,000 individuals from 25 different countries and undertakes multi-billion-dollar projects. As a member of our Digital and Analytics global team, you'll leverage cutting-edge technology to support these projects and drive transformative change across our business.
You'll help develop complex enterprise applications to address challenging problems in project management, engineering, construction, and various business processes such as finance, HR, procurement, and operations.
You will have the opportunity to work with search engines, enterprise data platforms, and advanced AI technologies like computer vision and generative AI. Our solutions also include 3D simulations, digital twin technology, IoT, data engineering, and data analytics. This variety ensures you will constantly face new and exciting challenges!
Responsibilities
Balance your responsibilities between engineering leadership and hands-on coding, dedicating approximately 60-80% of your time to actual coding.
Work with the Product Owner on product roadmap and release plan.
Promote a high-performance culture with emphasis on technical excellence, collaboration, and accountability.
Split and manage development tasks among team members effectively .
Design robust, scalable, and secure architectures and write clean, high-quality, maintainable code.
Lead development activities, including code reviews, software testing, and debugging.
Continuously improve development processes, tools, and methodologies while implementing DevOps best practices.Requirement
8+ years of professional software development experience, with at least 2 years in a leadership position.
Proven team-leading experience, where you act as a manager, top developer, and mentor/coach.
T-shaped developer with a broad knowledge of various technologies and specialization in either backend or frontend development.
Strong analytical and creative problem-solving skills.
Excellent written and oral communication skills in English.
Capable of thinking outside the box and eager to try new solutions, willing to challenge the status quo.
Experience developing complex enterprise software applications spanning multiple organizations and business units.
Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, or Google Cloud) and containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes).
We welcome candidates with experience in any programming language; our tech stack includes Python, React.js, and Azure.
Nice to haveStart‐up experience.Join a diverse team of 30+ brilliant Software Engineers, Product Owners, UI/UX Designers, Data Engineers and Data Scientists.
Experience a culture where communication and teamwork are paramount; everyone's voice is heard and valued.
Benefit from our high standards in software engineering practices, including CI/CD, Infrastructure as Code, Sentry, linting, code reviews, unit tests, and end-to-end testing.
Work alongside our top-notch software engineers, pushing yourself to the next level: we only hire the best developers we can find!
Enjoy a rare opportunity to be part of a "start-up" tech team within a large, stable multinational company, experiencing the best of both worlds!
Explore and work with a wide spectrum of cutting-edge technologies in development frameworks, cloud solutions, data engineering, and artificial intelligence.
Benefits:
Monthly wage: USD4,000‐6000
13th month salary for every 12 months of employment
Monthly mobile phone charge allowance
Annual salary review (every July, depending on Group's financial status in the year).
Discretionary bonus (every March, depending on Group's financial situation in the year)
16 days of annual leave for 1st one year of service and to be increased following number of years of service with company.
Coverage of Medical treatment expenses as per Company's Healthcare plan
Personal accident & term‐life insurance for self and immediate family member (legal spouse/children)
Premium annual medical check‐up program
Annual safety awards and Tet gift
Working equipment: new laptop and software included
Khu vực
Báo cáo
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 8, Tòa nhà An Khánh, số 63 Phạm Ngọc Thạch, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Khi mở cửa hàng đầu tiên vào năm 1973, công ty đã quyết định lựa chọn “FamilyMart” để đặt tên cho cửa hàng với một mong muốn chân thành rằng khách hàng của công ty, hệ thống cửa hàng nhượng quyền thương mại và trụ sở chính của CÔNG TY TNHH CỬA HÀNG TIỆN LỢI GIA ĐÌNH VIỆT NAM sẽ phát triển với nhau như một gia đình. Trong giai đoạn tiếp theo, chúng tôi không ngừng nỗ lực để trở thành nhà cung cấp hạ tầng sống tốt đẹp hơp và làm việc chăm chỉ để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng theo sự thay đổi cấu trúc xã hội. Đồng thời, chúng tôi quyết tâm điều chỉnh mô hình kinh doanh nhằm đẩy mạnh đặc tính thuận lợi của những cửa hàng lân cận. 

Chính sách bảo hiểm

  • Đóng BHXH với mức 100% lương trên HĐLĐ.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Được tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty

Lịch sử thành lập

  • 07/2013: Khai trương cửa hàng đầu tiên tại Saigon Sky Garden (20 Lê Thánh Tôn, TP HCM) sau khi đã tái cơ cấu.
  • 02/2014: Cửa hàng đầu tiên tại Bình Dương được khai trương tại Ký túc xá, khu B, Đại học Quốc gia Việt Nam.
  • 06/2016: Đi vào hoạt động cửa hàng FamilyMart đầu tiên tại Vũng Tàu, thời điểm này số lượng các cửa hàng của FamilyMart đạt mốc 100 cửa hàng.
  • 01.2019: FamilyMart Việt Nam vinh dự được nhận giải thưởng “Dịch vụ được yêu thích nhất (Most Favorite Service)” do độc giả của cẩm nang Kilala – Cẩm nang về văn hóa, du lịch Nhật Bản dành cho người Việt – bình chọn.

Mission

Sứ mệnh của chúng tôi là mang cửa hàng FamilyMart đến gần hơn với mọi người và luôn tạo cho khách hàng cảm giác thoải mái, thân thiện như chính thành viên của gia đình mình.

Tầm nhìn của chúng tôi hứa hẹn sẽ đem lại một cuộc sống chất lượng tốt đẹp hơn nhằm đền đáp sự tin tưởng của tất cả mọi người ở mọi lứa tuổi, mọi khu vực, mọi quốc gia nơi FamilyMart có mặt. Ngoài ra, chúng tôi cũng không ngừng phấn đấu để trở thành một bộ phận không thể thiếu đối với xã hội.

Những nghề phổ biến tại Family Mart

Bạn làm việc tại Family Mart? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Family Mart

Family Mart

Click để đánh giá