Quản lý việc tổ chức triển khai và đưa vào ứng dụng các phần mềm cho tập đoàn y tế, triển khai và đào tạo tới các công ty thành viên của tập đoàn bao gồm:
Hệ thống HIS/LIS/PACS/EMR...
Hệ thống CRM/ERP/HRM/...
Quản lý vận hành, giám sát và xử lý sự cố, lỗi ứng dụng để đảm bảo phần mềm hoạt động ổn định và đáp ứng yêu cầu của người dùng.
Tham gia vào việc đánh giá, chọn lựa và triển khai các giải pháp phần mềm mới.
Xây dựng và duy trì các quy trình và tiêu chuẩn ứng dụng phần mềm trong tập đoàn.
Đảm bảo tích hợp và tương tác hiệu quả giữa các ứng dụng và phần mềm khác nhau.
Hỗ trợ hàng ngày người dùng các công việc chung (Phần mềm ứng dụng và Hệ thống CNTT chung)
Quản lý việc tổ chức triển khai và đưa vào ứng dụng các phần mềm cho tập đoàn y tế, triển khai và đào tạo tới các công ty thành viên của tập đoàn bao gồm:
Hệ thống HIS/LIS/PACS/EMR...
Hệ thống CRM/ERP/HRM/...
Quản lý vận hành, giám sát và xử lý sự cố, lỗi ứng dụng để đảm bảo phần mềm hoạt động ổn định và đáp ứng yêu cầu của người dùng.
Tham gia vào việc đánh giá, chọn lựa và triển khai các giải pháp phần mềm mới.
Xây dựng và duy trì các quy trình và tiêu chuẩn ứng dụng phần mềm trong tập đoàn.
Đảm bảo tích hợp và tương tác hiệu quả giữa các ứng dụng và phần mềm khác nhau.
Hỗ trợ hàng ngày người dùng các công việc chung (Phần mềm ứng dụng và Hệ thống CNTT chung)Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp: Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật phần mềm, Công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành tương đương.
Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý hệ thống phần mềm và ưu tiên có kinh nghiệm trong việc xây dựng triển khai vận hành các hệ thống phần mềm quản trị lĩnh vực y tế
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp.
Chứng chỉ: Có thể có các chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án phần mềm hoặc các chứng chỉ về phát triển phần mềm và ưu tiên có kinh nghiệm các phần mềm trong lĩnh vực Y Tế (HIS/LIS/PACS/EMR...)
Ưu tiên có thể có các kinh nghiệm hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý dữ liệu và cơ sở dữ liệu (MSSQL, MySQL,.. Và quản lý xây dựng báo cáo Dashboard theo yêu cầu)Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khi mở cửa hàng đầu tiên vào năm 1973, công ty đã quyết định lựa chọn “FamilyMart” để đặt tên cho cửa hàng với một mong muốn chân thành rằng khách hàng của công ty, hệ thống cửa hàng nhượng quyền thương mại và trụ sở chính của CÔNG TY TNHH CỬA HÀNG TIỆN LỢI GIA ĐÌNH VIỆT NAM sẽ phát triển với nhau như một gia đình. Trong giai đoạn tiếp theo, chúng tôi không ngừng nỗ lực để trở thành nhà cung cấp hạ tầng sống tốt đẹp hơp và làm việc chăm chỉ để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng theo sự thay đổi cấu trúc xã hội. Đồng thời, chúng tôi quyết tâm điều chỉnh mô hình kinh doanh nhằm đẩy mạnh đặc tính thuận lợi của những cửa hàng lân cận.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH với mức 100% lương trên HĐLĐ.
Các hoạt động ngoại khóa
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty
Lịch sử thành lập
- 07/2013: Khai trương cửa hàng đầu tiên tại Saigon Sky Garden (20 Lê Thánh Tôn, TP HCM) sau khi đã tái cơ cấu.
- 02/2014: Cửa hàng đầu tiên tại Bình Dương được khai trương tại Ký túc xá, khu B, Đại học Quốc gia Việt Nam.
- 06/2016: Đi vào hoạt động cửa hàng FamilyMart đầu tiên tại Vũng Tàu, thời điểm này số lượng các cửa hàng của FamilyMart đạt mốc 100 cửa hàng.
- 01.2019: FamilyMart Việt Nam vinh dự được nhận giải thưởng “Dịch vụ được yêu thích nhất (Most Favorite Service)” do độc giả của cẩm nang Kilala – Cẩm nang về văn hóa, du lịch Nhật Bản dành cho người Việt – bình chọn.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là mang cửa hàng FamilyMart đến gần hơn với mọi người và luôn tạo cho khách hàng cảm giác thoải mái, thân thiện như chính thành viên của gia đình mình.
Tầm nhìn của chúng tôi hứa hẹn sẽ đem lại một cuộc sống chất lượng tốt đẹp hơn nhằm đền đáp sự tin tưởng của tất cả mọi người ở mọi lứa tuổi, mọi khu vực, mọi quốc gia nơi FamilyMart có mặt. Ngoài ra, chúng tôi cũng không ngừng phấn đấu để trở thành một bộ phận không thể thiếu đối với xã hội.