UBND huyện Thuận Bắc, Ninh Thuận phê duyệt nhu cầu tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2023-2024, cụ thể như sau:
QUYẾT ĐỊNH
Phê duyệt nhu cầu tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp ngành Giáo dục và Đào tạo trực thuộc UBND huyện Thuận Bắc năm học 2023-2024
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THUẬN BẮC
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 49/2012/QĐ-UBND ngày 11/9/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận ban hành quy định về thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 64/QĐ-UBND ngày 10/01/2024 của Ủy ban nhân dân huyện Thuận Bắc về việc tạm giao chỉ tiêu biên chế sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân huyện Thuận Bắc năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 207/QĐ-UBND ngày 21/02/2024 của Ủy ban nhân dân huyện Thuận Bắc về việc giao biên chế giáo viên bổ sung theo Quyết định của Bộ Chính trị và Ban Tổ chức Trung ương;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo tại Tờ trình số 146/TTr-PGDĐT ngày 26/02/2024 và ý kiến của Trưởng phòng Nội vụ tại Tờ trình số 72/TTr-PNV ngày 27/02/2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt nhu cầu tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp ngành Giáo dục và Đào tạo trực thuộc UBND huyện Thuận Bắc năm học 2023-2024, cụ thể:
1. Số lượng tuyển dụng: 34 chỉ tiêu.
a) Bậc Mầm non: 07 chỉ tiêu giáo viên;
b) Bậc Tiểu học: 17 chỉ tiêu (Trong đó: Giáo viên: 16, Nhân viên: 01);
c) Bậc Trung học cơ sở: 10 chỉ tiêu (Trong đó: Giáo viên: 08, Nhân viên: 02).
(Chi tiết kèm theo bảng nhu cầu tuyển dụng của các trường học)
2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
Điều 2. Phòng Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm:
– Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng của các đơn vị trường học trên cơ sở đảm bảo các chỉ tiêu tuyển dụng được phê duyệt;
– Phối hợp với Phòng Nội vụ hướng dẫn các đơn vị trường học về nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng cho phù hợp với lĩnh vực cần tuyển, đáp ứng đầy đủ theo Quy chế xét tuyển được ban hành tại Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ;
– Ra thông báo chung gửi đến các cơ quan thông tin để thông báo đồng thời công khai trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân huyện, ngành Giáo dục và Đào tạo huyện; các nội dung thông báo phải đảm bảo theo quy định pháp luật;
– Chủ trì phối hợp với Phòng Nội vụ kiểm tra, giám sát việc tuyển dụng viên chức của các đơn vị trực thuộc. Hình thức kiểm tra, giám sát: đột xuất hoặc báo trước, trong và sau thời gian tổ chức tuyển dụng;
– Chịu trách nhiệm tổng hợp kết quả xét tuyển của các Hội đồng, trình Ủy ban nhân dân huyện phê duyệt danh sách trúng tuyển theo từng Hội đồng đảm bảo đúng tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục và thời gian theo quy định.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện, Trưởng phòng Nội vụ, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo, Hiệu trưởng các trường có nhu cầu tuyển dụng chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: thuanbac.ninhthuan.gov.vn
Ra đời năm 2010 (Giấy phép đăng ký kinh doanh số: 0104861184), Quinn HN đã phát triển nhanh chóng và trở thành một trong những nhà cung cấp nhân lực hàng đầu tại Việt Nam với 3 lĩnh vực hoạt động chính:
– Xuất khẩu lao động
– Tư vấn du học
– Dịch vụ di trú
Với hơn 10 năm hoạt động, Quinn HN dần khẳng định sự khác biệt của mình so với những đối thủ cạnh tranh nhờ những nỗ lực hoàn thiện trong:
Quy trình tuyển dụng
Trong suốt quá trình tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo lựa chọn đúng người cho đúng việc hay chương trình đào tạo. Những tiêu chuẩn cơ bản là:
– Trình độ học vấn
– Kinh nghiệm làm việc
– Thế mạnh
– Điều kiện sức khỏe
– Mức độ cam kết gắn bó với công việc/chương trình học tập
– Các yếu tố khác
Với đội ngũ tuyển dụng được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp trên khắp Việt Nam, chúng tôi có thể dễ dàng tiếp cận nguồn lao động dồi dào và những học sinh có mong muốn tìm kiếm những cơ hội việc làm hoặc học tập tại nước ngoài, thậm chí cả những ứng viên có nhu cầu định cư tại các nước phát triển. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với những đối tác, trường đại học, cao đẳng, tổ chức giáo dục với môi trường làm việc/học tập lý tưởng trên nhiều vũng lãnh thổ trên thế giới. Quinn HN được đánh giá như một cầu nối hoàn hảo giữa doanh nghiệp với người lao động, giữa các tổ chức giáo dục với sinh viên,…
Chương trình đào tạo
Những ứng viên trúng tuyển chương trình được chia thành nhiều nhóm, tùy theo mục đích đào tạo.
Các chương trình đào tạo bao gồm:
– Ngoại ngữ: Các ngoại ngữ được đào tạo cho các ứng viên rất đa dạng, bao gồm: tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Trung, tiếng Ả Rập,…tùy theo ngôn ngữ của đất nước mà các ứng viên sẽ tới học tập hoặc làm việc.
– Định hướng văn hóa: Những hiểu biết cơ bản về văn hóa, pháp luật, luật lao động, an toàn lao động, văn hóa giao tiếp, sử dụng các phương tiện giao thông, những cảnh báo khi sống tại nước ngoài,…đều được đào tạo chi tiết, kỹ lưỡng để người lao động và học sinh sẵn sàng cho việc học tập và làm việc tại nước ngoài.
– Kỹ năng: Tùy theo yêu cầu của chủ sử dụng lao động, người lao động có thể được sắp xếp những chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng làm việc. Những chương trình đào tạo này đều được thực hiện bởi đội ngũ giáo viên giàu kinh nghiệm tại các trường cao đẳng hoặc trung tâm dạy nghề, với đầy đủ các trang thiết bị, máy móc, dụng cụ…phục vụ công tác đào tạo.
– City tour tại Hà Nội: Những ứng viên trúng tuyển có cơ hội được tham gia City Tour trên địa bàn thành phố Hà Nội, tới thăm Lăng Bác, Bảo tàng Dân tọc học,…Đây là dịp để các ứng viên hiểu thêm về những giá trị văn hóa của Việt Nam.
Chi phí hợp lý
Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và được đào tạo bài bản, chúng tôi cam kết cung cấp cho khách hàng dịch vụ tốt nhất, từ khâu tư vấn, xử lý hồ sơ, đào tạo cho tới khi lao động hoặc sinh viên có kết quả visa và lịch xuất cảnh. Toàn bộ những quy trình này đều được thực hiện với phương châm tiết kiệm tối đa thời gian và chi phí cho khách hàng. Chúng tôi luôn nỗ lực để hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình sinh sống, làm việc và học tập tại nước ngoài như một đối tác, một người bạn đường tin cậy.
Là một nhà cung cấp dịch vụ nhân lực, chúng tôi thấu hiểu sâu sắc rằng niềm tin của khách hàng là chìa khóa để thành công. Vì vậy, chúng tôi chú trọng việc nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, người tìm việc và cả các bạn sinh viên. Chúng tôi luôn lắng nghe để thấu hiếu những gì khách hàng cần, khách hàng muốn nhằm cung cấp cho khách hàng dịch vụ tư vấn tốt nhất, với mức giá cạnh tranh nhất. Phương châm hoạt động của chúng tôi là “Our manpower drives your goals pursuited”, đến với Quinn HN và nhận được hơn cả những gì bạn mong đợi, tại sao không?.