Thương mại MESA ★ 2.3

Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và giám sát nhân viên theo định biên của cửa hàng.
Điều hành ca làm việc: Phân công, kiểm soát hiệu suất, kỷ luật và tác phong nhân viên.
Triển khai kế hoạch kinh doanh: Đặt mục tiêu doanh số, KPI và đánh giá thưởng - phạt.
Chăm sóc khách hàng: Đảm bảo chất lượng phục vụ, xử lý khiếu nại và duy trì trải nghiệm tốt.
Vận hành cửa hàng: Duy trì quy trình hoạt động, an toàn PCCC, VSATTP và tác phong chuyên nghiệp.
Quản lý tài chính - tài sản: Kiểm soát doanh thu, chi phí, thu chi tiền mặt, tồn kho và thiết bị.
Truyền thông - marketing tại cửa hàng: Đề xuất, triển khai hoạt động quảng bá và khảo sát đối thủ.
Báo cáo và cải tiến hoạt động: Theo dõi kết quả kinh doanh, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành.Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí Quản lý cửa hàng Cafe.
Am hiểu về cafe (bắt buộc), am hiểu quy trình vận hành cửa hàng, quản lý doanh thu - chi phí - tồn kho, và tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng.
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và giám sát đội ngũ nhân viên hiệu quả; có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản - khá, có thể trao đổi với khách nước ngoài và đọc hiểu tài liệu nội bộ.
Tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.Lương tháng 13 hàng năm theo tình hình kinh doanh
Thưởng tháng sinh nhật, chế độ hiếu, hỷ, thai sản, 8/3, 20/10,...
Quà các dịp Lễ, Tết, tham dự các sự kiện lớn của Công ty
Tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo Luật hiện hành
12 ngày nghỉ phép/năm (Thử việc vẫn có ngày phép)
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương hàng năm
Được đào tạo ngành F&B theo quy trình chuẩn.
Cơ hội thăng tiến, tăng lương hàng năm theo năng lực.
Ưu đãi 10 - 20% khi sử dụng các dịch vụ ăn uống thuộc MESA.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc