ĐIỀU HÒA GREE VIETNAM

- Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển, nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng và xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế nhân sự.
- Tham mưu và đề xuất cho Giám đốc bộ phận các lĩnh vực đào tạo, tuyển dụng, cơ cấu tổ chức nhân sự, phương án lương bổng, khen thưởng, chế độ phúc lợi
- Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích cá nhân và tập thể theo mục tiêu của Công ty.
- Xây dựng các quy định quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty
- Xây dựng các quy định, quy trình, quy chế cho Công ty và giám sát kết quả thực hiện, quản lý và giám sát các công việc bộ phận.
- Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá giá hiệu quả làm việc và quản lý, phân công công việc cho nhân viên trong phòng theo đúng chức năng nhiệm vụ. .
- Và hoàn thành các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc bộ phận.- Nữ từ 28-35 tuổi
- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học trở lên
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chính Nhân sự
- Tiếng Trung : nghe, nói, đọc, viết khá trở lên, ưu tiên ứng viên từng đi du học tại Trung Quốc, Đài Loan
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các Luật liên quan đến công việc
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt
- Khả năng làm việc độc lập, thái độ làm việc tích cực, trung thật, nhanh nhẹn, nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm cao,Chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe, year end [protected info] chính sách của công ty
Phúc lợi hiếu hỉ, ốm đau, thai sản, quà tặng các dịp sinh nhật, lễ tết
Thử việc 100% lương, đóng bảo hiểm đầy đủ ngay sau khi ký hợp đồng chính thức, 12 ngày phép/năm
Tăng lương định kỳ hàng năm, thưởng tháng lương thứ 13
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực