Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
OCCPV ĐANG TÌM KIẾM TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ VỚI NỘI DUNG NHƯ SAU:
* Về công ty: Công ty sane xuất giày dép.
* Địa điểm làm việc: Thôn 4, Vạn Phúc, Ninh Giang, Hải Dương
* Nội dung công việc:
- Quản lý chung toàn bộ hệ thống nhân sự của nhà máy, sắp xếp công việc của bộ máy HCNS.
- Giám sát và hỗ trợ việc thực hiện các chính sách , chế độ với người lao động...
- Quản lý việc tuân thủ các tiêu chuẩn về sức khỏe, an toàn, môi trường, an ninh...
- Chuẩn bị hồ sơ và chịu trách nhiệm chính các đợt đánh giá nhà máy của khách hàng.
- Tiếp đón, làm việc với các đoàn kiểm tra, các cơ quan ban ngành...
- Tổ chức huấn luyện PCCC, ATLĐ...
- Ngoài ra, thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên nam/nữ trên 30
- Am hiểu Luật LĐ, BHXH...
- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí TP. HCNS.
- Ưu tiên các ứng viên các ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty có đánh giá về nhà máy của khách hàng.
- Giao tiếp được tiếng Anh hoặc tiếng Trung trong công việc.
- Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, quyết đoán ...
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.