Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
· Tham gia xây dựng hệ thống đào tạo trong toàn hệ thống.
· Tham gia triển khai & giám sát việc thực hiện các hoạt động đào tạo tại các Công ty trong hệ thống.
· Trực tiếp đứng lớp giảng dạy một số kỹ năng mềm cơ bản
. Quản lý công tác đào tạo trong toàn hệ thống, thúc đẩy văn hóa học tập
Quyền lợi
- Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng (Thưởng cuối năm lương tháng 13+)
- Thời giam làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7, 8h đến 17h hằng ngày (nghỉ trưa 1 tiếng từ 12h-13h)
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, phúc lợi tốt.
- Quầy cà phê, phòng tập Gym, Yoga duy trì sức khỏe
- Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như: nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm tai nạn 24h, ngày nghỉ lễ có thưởng… và các quyền lợi khác theo quy định Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...).
- Được cấp công cụ dụng cụ làm việc theo quy định của Công ty
Yêu Cầu Công Việc
- ĐH: Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan
- Hiểu biết vệ thống đào tạo trong doanh nghiệp; Có tư duy về quản trị nhân sự hiện đại
- Kỹ năng soạn tài liệu, giáo trình đào tạo tốt
- Kỹ năng giảng dạy tốt; Giọng nói chuẩn
- Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng các công cụ như visio, edraw, mindmap; phần mềm Elearning.
- Sẵn sàng đi công tác
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.