Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
JOB DESCRIPTION:
- ldentify business opportunities from different channels for business growth.
- To formulate effective sales channels to increase sales in ASEAN markets.
- Manage the overall sales performance and achieve sales target for ASEAN markets.
- Continuous grow, evaluate and maintain all existing and potential new customers for all assign territories.
- Prepare monthly reports by colecting, analysing and summarizing sales achievement, pricing, competition and market information.
- Analyse and prepare reports for assign territories and competitors' activities.
Yêu Cầu Công Việc
JOB REQUIREMENTS:
- Candidate must possess at least A Diploma / Advance Diploma / Bachelor Degree in Marketing, Business, Economics, Commerce or equivalent.
- Excellent interpersonal and business negotiation skills.
- Good business acumen.
- Foreign language: Vietnamese applicants (English, Thai), Thai applicants (English or Chinese)
- Minimum 3 years of working experience in international sales.
- Self-motivated, self-reliant and target & performance orientated.
- Knowledge in export procedures and documentations.
BENEFITS AND REGIME:
- Total income over 50 million.
- There are many opportunities for advancement.
- Annual leave and holidays according to regulations.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 50 Tr - 65 Tr VND
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.